📊Pulse-исследование за III квартал 2025 года

Представляем результаты третьего пульс-исследования 2025 года. В опросе приняли участие 173 компании из 16 ключевых секторов российской экономики.

Ключевые наблюдения: 📌 Три четверти (72,8%) компаний в 2026 году планируют пересмотреть оклад для большинства сотрудников. Средний процент пересмотра будет 10%. 📌 Большинство компаний (67,1%) допускают корректировку заложенного в бюджет % пересмотра заработных плат в 2026 году. Допустимый диапазон до 5%. 📌 77,3% компаний закладывают увеличение расходов на персонал в 2026 году, в то время как сокращение планирует только четверть респондентов (25%). 📌 Топ-3 наиболее приоритетные C&B инициативы в 2026 году будут: развитие HR-аналитики, цифровизация C&B-процессов и повышение конкурентоспособности базовых окладов.

Для приобретения полного отчета или отчета по референтной группе обращайтесь по адресу: resurvey@regroups.ru