Пока есть в руководящих и прочих позициях компаний «старички», которые считают, что «голод – лучший стимул для пересмотра взглядов», а зумеры обленились, потому что не хотят работать по 12 часов за семерых с зп 0,5 от здорового человека,      Компании, бизнесы и прочие неповоротливые, законсервированные сами в себе системы обречены на вымирание, потому что диктуют соискателям максимально нерелевантные и невыгодные условия труда.      Почему это, в конечном итоге, приведет их к гибели? Не потому что я так сказала, а потому что именно такой вывод в свое время сделали весьма умные и дальновидные люди.      Например, политолог Кеннет Грегг уверен, что диктатуры в политическом смысле (а в нашем случае – в трудовом, что очень близко по сути) рушатся не из-за внешних ударов, а из-за внутреннего парадокса: система, где лояльность ценится выше компетенции, обречена на самоуничтожение. Она методично выдавливает тех, кто может ее спасти, и принимает неверные решения, основанные на страхе, а не на фактах.      Выгодно ли такой системе нанять низкооплачиваемого и неопытного сотрудника, чтобы сэкономить бюджет? Да, ведь этому сотруднику можно будет платить меньше даже после обретения им необходимого опыта (в силу, часто (!), отсутствия у него профессиональной самооценки).      Выгодно ли это в перспективе, когда с ростом компании требуется рост инноваций и креатива? Нет.   Не очень-то хочется креативить за зарплату, которой хватает от даты до даты.      Без долгих напутствий, сразу вишенки к торту – известные философы и социологи также не согласны с тем, что «уработаться и упахаться» – это путь к развитию. Оставляю их цитаты вам на обозрение.      ---      Поль Лафарг, экономист и политик   «Странное безумие – любовь к труду, доведенная до истощения жизненных сил… Священники, экономисты и моралисты возвели труд в ранг религиозного долга»      Бертран Рассел, философ и математик   «Путь к счастью и процветанию лежит через организованное сокращение работы»      Андре Горц, философ и социолог   «Освободиться от труда – не значит погрузиться в праздность. Это значит сделать так, чтобы деятельность, не направленная на заработок, стала центром жизни»      Ювал Ной Харари, историк и футуролог   «Мы не должны быть рабами мифа о вечном экономическом росте, достижимом только тяжким трудом»