Смотрю резюме:

8 лет опыта, в заголовке "Senior". Солидно выглядит.

Заходим на созвон - а там всё грустно... Человек эти 8 лет пилил одну и ту же админку на Django. Легаси, которое никто не трогал. Фичи по макетам, рефакторинг - не, не слышал. Дежурный режим, никакого челленджа. Просто высиживал годы.

А рядом в пайплайне мидл с 3 годами опыта:

  • Год в стартапе (где горит каждый день и ты сам себе и фронт и бэк)
  • Полтора в продукте (прошёл путь от MVP до 100k пользователей)
  • Сейчас тащит миграцию с монолита на микросервисы (реально въезжает в архитектуру и боль)

Мораль простая: опыт - это не цифра в резюме. Это разнообразие боли, которую ты пережил и решил.

Можно 10 лет сидеть в болоте и гнить. А можно за 3 года прокачаться так, что любого "сеньора" за пояс заткнёшь.

Смотрите не на годы. Смотрите на трек - что человек делал, с чем сталкивался, какие проблемы решал.

Смотрю резюме: | Сетка — социальная сеть от hh.ru