Продолжу рубрику #разбор: p.s. ремарка - почему предложила такой формат у этой рубрики, так вы сохраняете конфиденциальность, ответ публикуется без ваших данных, что дает вам большую безопасность, чем в привычной рубрике вопросы, и вы можете писать более острые ситуации, но также получать помощь и поддержку от меня.

С какой актуальной задачей/ проблемой вы сталкиваетесь? Опишите контекст своей ситуации? Не понимаю, как выбраться из операционки. В компании работаю пол года в должности бизнес-ассистента, но по факту веду проекты от продаж и аналитики до создания сайта. Руководитель большую часть всех процессов замкнул на себе, от этого чувство, как будто я «просто на подмоге» )

Что хотите получить от разбора? Понимание, как выстроить работу, чтобы реализовать амбиции, встать на управленческую позицию и почувствовать свою важность в компании Как давно сталкиваетесь с этой ситуацией? Почему для вас это так важно? Проблема вышла на первый план последние 3 месяца, так как адаптация вроде кончилась, а объём ответственности, принципы и порядок работы не меняются

Что пробовали сделать? Какой был результат? Он вас удовлетворил? Просила отдавать больше ответственности, не замыкать процессы на себе, предлагала разгружать руководителя

Как вы думаете, что мешает решить этот вопрос? 1. нехватка моих компетенций? 2. желание руководителя держать все на контроле 3. пока что еще не так сильно разросшаяся компания размеренное движение по карьере;

Представьте, что прошло шесть месяцев, и мы снова встретились. Какие моменты или достижения в вашей жизни за это время свершились и сделали вас счастливыми? рост блога и меня как эксперта; пройденные новые курсы; повышение в зарплате и/или должности

Индивидуально решить ваш вопрос - пишите в лс; разбор вашей ситуации тут,

В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки