setka
notifications
войти
arrow

назад

ask

Вопрос

Кто проходил собеседование в последнее время, сколько максимально у вас было этапов?🤔

repost

1754

input message

напишите коммент

67 комментов

· 18.11.2025

Бинго, 5 этап пошел 😂😂

comment image

0

ответить

· 18.11.2025

Теперь уже хочется узнать, чем закончится история😀🔥

0

ответить

· 18.11.2025

Самой интересно ) обязательно напишу тут 😂

0

ответить

· 18.11.2025

Ждем😀🔥

0

ответить

· 18.11.2025

1. Созвон с рекрутером 2. Продуктовая секция 3. Проджектовая секция 4 техническая секция 5. Еще один кейс интервью 6. Сообщение что во время моих собесов они уже нашли специалиста:)

0

ответить

· 18.11.2025

Вот это тоже интересно🔥 В конце улыбнуло😀

0

ответить

· 18.11.2025

Три

0

ответить

· 18.11.2025

Созвон с hr минут 10, созвон с командой минут 20-30, оффер минут через 15 после созвона. Это текущая и предыдущая работы

0

ответить

· 18.11.2025

Круто🔥

0

ответить

· 18.11.2025

1. Созвон с hr 2. Встреча с руководителем, старшим проджектом и hr 3. Выполнение тестового 4. Обсуждение тестового 5. Встреча с командой Оффер

0

ответить

· 18.11.2025

О, не часто в ответах видела еро этап с командой. Как вам такой опыт?🙂

0

ответить

· 18.11.2025

Волнительно) Но как этап для позиции проджекта - очень продуманный шаг. У команды могут быть свои опасения, о которых руководитель и не в курсе. При этом 90% времени ты работаешь именно с этими людьми.

0

ответить

· 18.11.2025

Согласна🔥

0

ответить

· 18.11.2025

За полгода 5 собеседований в 1 пустой этап...

0

ответить

· 18.11.2025

А обратная связь была после?🙈

0

ответить

· 18.11.2025

Нет

0

ответить

· 17.11.2025

3

0

ответить

· 17.11.2025

Обычно не больше 2, максимум 3

0

ответить

· 17.11.2025

1 - созвон с рекрутером 2 - собес с HR 3 - собес с руководителем + тестовое задание в режиме онлайн

0

ответить

· 17.11.2025

Золотой стандарт👍

0

ответить

· 17.11.2025

В другой компании 4-м этапом была офлайн встреча с HR и руководителем 5м - полиграф🙈

0

ответить

· 17.11.2025

О, недавно в Сетке видела обсуждение про полиграф🙈 Как все прошло?)

0

ответить

· 17.11.2025

Не дошла до него) Отказалась, т.к. это все затянулось недели на три и плюс на офлайн встрече выяснилось, что условия не совсем те, что озвучивали изначально(

0

ответить

· 17.11.2025

Даже забавно, что у них есть этап с полиграфом, если у самих условия меняются в зависимости от этапа😀

0

ответить

· 17.11.2025

Интервью? Диалог между работадателем и соискателем называется - собеседование.

0

ответить

· 17.11.2025

Сергей, спасибо, что уточнили🙂

0

ответить

· 17.11.2025

Вначале ведь HR звонит для ознакомления, это интервью.  А уже потом профильный экзамен

0

ответить

· 18.11.2025

В целом допустимо использование этих двух терминов👌

0

ответить

· 17.11.2025

1 - созвон с рекрутером -15 минут 2- собес с hr - 45 минут 3 - собес с техдиром 45 минут + он опоздал на 15 минут. 4- тестовое задание - 3-4 часа 5 - тех собес с техдиром, часть 2 - 45 минут(опоздал всего на 5 минут)) 6 - тестовое задание, выполнять уже не хотелось,  тянула. 7 - созвон с hr, где предложили новые условия🤯 8 - я отказалась На все про все от первого созвона до отказа - 2 месяца. Мой личный рекорд))

0

ответить

· 17.11.2025

Капец! Настоящий квест🔥 Такое сложно переплюнуть😁😁😁

0

ответить

· 17.11.2025

А почему вам дали 2 тестовых? В разные команды собеседовались?

0

ответить

· 17.11.2025

Детали, к сожалению, не могу раскрыть) Команда была одна, но разные ТЗ. Моя гипотеза - возможно, первое ТЗ не до конца раскрыло или результат ддя них был спорный)

0

ответить

· 17.11.2025

То есть это не было 2 полноценных тестовых? А одно основное и одно дополнительное более узкое?

0

ответить

· 17.11.2025

Я бы не сказала, что оно более узкое, просто еще одно - дополнительное. А всем дают 2 ТЗ или только нам - не знаю)) У вас было такое на практике?🙂

0

ответить

· 17.11.2025

Нет, всегда одно было) могли доп.вопросы какие-то задать, но делать ничего не заставляли

0

ответить

· 17.11.2025

Вот я тоже первый раз столкнулась, поэтому решила вопрос задать) Подумала, может это распространенная практика сейчас😀

0

ответить

comment deleted

коммент удалён

· 17.11.2025

Интересная практика🔥 Как повлияло на воронку? Сильно меньше интервью стало?

0

ответить

· 17.11.2025

Супер!🔥

0

ответить

· 17.11.2025

5 этапов. 1 - интервью с рекрутером 2 - интервью с HR 3 - интервью с руководством 4 - тестовое задание 5 - отработка 2 дня на работе, велком дни

0

ответить

· 17.11.2025

Ничего себе! Пока это рекорд😁

0

ответить

· 17.11.2025

Для меня это был позитивный опыт. Между этапами проходило не больше 1 дня. Скорость и качество работы компании - на высоте)

0

ответить

· 17.11.2025

Супер! Сложилось по итогу?

0

ответить

· 17.11.2025

Да, в итоге я проработал 3 счастливых года в этой компании)

0

ответить

· 17.11.2025

Это самое главное🔥

0

ответить

· 17.11.2025

4 !!!! Это издевательство , ну и напоследок сдайте психологический тест и тест на iq 🙈😅

0

ответить

· 17.11.2025

А результаты будут?😁😁😁😁

0

ответить

· 17.11.2025

Поступило конкурентное предложение по сарафану , я и ушла в проект без всяких тестов . Как по мне тесты не дают картину и гарантию того , что человек будет адекватным, стрессоустойчивым , исполнительным и так далее.

0

ответить

· 17.11.2025

Ну, тоже хорошо)) Да, согласна. Тест - один из инструментов.

0

ответить

· 17.11.2025

Тест на отсутствие любви к жизни

0

ответить

· 18.11.2025

Я проходила на IQ у одного работодателя, так и не поняла, при чем тут я и при чем тут опера))) но результат отличный по всем направлениям кроме творческого 🤣, приняли меня

0

ответить

· 18.11.2025

Это тест про оперу показал?😀

0

ответить

· 18.11.2025

Наверное именно этот вопрос был решающим))

0

ответить

· 17.11.2025

Сегодня с клиентом столкнулись с 5 этапами на линейную офисную позицию: 2 созвона, 2 тз, 1 очная встреча😱

0

ответить

· 17.11.2025

А это какая позиция?

0

ответить

· 17.11.2025

Офис-менеджер✨️

0

ответить

· 17.11.2025

Последний 3. HR + тех интервью 2 часа с лайвкодингом в 1 час + финал операционный директор , глава кадро и рекрутер. Увы отказ.

0

ответить

· 17.11.2025

В целом стандартно👌 А обратная связь была?

0

ответить

· 17.11.2025

Да объяснили. Как всегда часовой пояс не тот.

0

ответить

· 17.11.2025

Ого. А вы вроде сразу обознаете часовой пояс?

0

ответить

· 17.11.2025

Да. При этом на финальном оговорил, что до этого работал. Но выяснилось что у них много овертайма и типа я буду от этого плохо влиять на коллектив. Бесплатного овертайма мне лично в СберТехе хватило. По этому кричать и доказывать что я доступен после 19-00 по Москве не стал.

0

ответить

· 17.11.2025

Да уж..🥲

0

ответить

· 17.11.2025

2: замещающий сотрудник/bot (3 часа)/hr + руководитель. В первых двух беседах дальше первого не пошли, с третьими сотрудничаем 🍻

0

ответить

· 17.11.2025

Бот 3 часа?😱 Или это сотрудник + бот?

0

ответить

· 17.11.2025

Бот, вопрос за вопросом🤖 - крутой опыт 😎👍

0

ответить

· 17.11.2025

Интересно🔥 И так 3 часа?))))

0

ответить

· 17.11.2025

Скормил потом ИИшке результат - сказала, круть 👍 Такой забег на выносливость. Получилось многое сформулировать 🤓

0

ответить

· 17.11.2025

Спасибо, что поделились) Первый раз такое услышала😁🔥

0

ответить

еще контент автора

пост закреплён — пока закрепить можно только один пост

trash bin
перейти к нему не получится