💬 Рынок труда замедляется Октябрьский обзор от hh. ru показал: ➡️ Во всех отраслях число соискателей растет, а активность работодателей снижается. ➡️ Сильнее всего за месяц упал спрос на HR- и IT-специалистов. ➡️ В рознице и медицине компании по-прежнему ощущают дефицит кадров. ➡️ Зарплатные ожидания кандидатов почти не меняются. Сейчас они на отметке в 75 500 ₽. ➡️ Работодатели потихоньку повышают ставки — среднее предложение составило 81 100 ₽. 📥Обзор ищите на сайте hh. ru

💬 3 из 4 сотрудников готовы уйти к конкурентами 75% работников не исключают перехода, если условия действительно будут привлекательными. Главный мотиватор — более высокая зарплата (94%), на втором месте — повышение в должности, на третьем — гибкий график. Среди других важных факторов отмечают соцпакет (46%) и возможность обучаться за счет компании (39%). 📥Как позиция зависит от зарплаты и возраста — в новости SuperJob

💬 ИИ в HR уже не хайп Сегодня новые технологии использует каждый второй сотрудник (в прошлом году их было лишь 27%). А среди HR-специалистов показатель еще выше — 86%. Такими данными поделился эксперт HRlink по применению ИИ Дмитрий Соловьев. — Поезд не ушел, а летит на полной скорости. Если мы сейчас не начнем использовать искусственный интеллект в бизнесе, то останемся позади многих конкурентов, — подчеркнул Дмитрий во время дискуссии «Как AI и новые экономические условия меняют HR?» от РБК. 📥Смотрите запись встречи лидеров HRTech — HRlink, HeadHunter, topcareer, Neon HRM, Teachbase и iTrend — на Rutube и YouTube