Если руководство открыто хамит, значит эти люди слабые. Они не могут иначе заставить сотрудников работать. Позволять хамство - себя не уважать.

Конечно терпеть, если договором предусмотрен пункт - начисление бонусов за каждый такой выпад руководителя. Я всегда обсуждала этот пункт. Уточняя, есть ли он, или в компании не предусмотрено хамство?

В тему пост одного автора из пользователей сетки 🙃

Если вы как руководитель отдела персонала спрашиваете за себя, то уверен, что лучшее решение уже должно быть у вас на столе.

Если вопрос «на подумать» для сообщества, то, конечно, не терпеть, а придумать план, как от этого избавиться: найти другую работу, нажаловаться его/её руководителю, ответить тем же (а, что? это же корпоративная культура такая 😁), научиться пропускать мимо ушей, что-то другое.

Бежать тоже можно, если это действие показано.

Мне не понятно ,что такое открытое хамство. Оскорбление? Повышенный голос? Что? Я наверное этого не видел?

Не позволяйте нарушать границы. Где хамят — роста не будет: ни духовного, ни профессионального, ни материального.

Я убежала в никуда .. не жалею. Ни одна работа не стоит неуважения

Бежать туда, где любят

Если ресурс есть, то я б осадила хама с юморным оттенком, налегке. Мне кажется, что с хамами руководителями это лучше всего работает. Но может и ухудшить положение. Будет работать, если готовы идти вабанк.

Хамство это ширма, за которой человек прячет свою никчемность. И только Вы можете решить для себя - остановить или позволять. А какими методами решает Ваше мировоззрение. Кстати, если трудно найти в себе опору, есть контакты удивительной женщины и крутого профессионала, которая научит Вас понимать и уважать себя. И Ваша жизнь кардинально изменится. Работа, отношения, лидерство и другие грани жизни, станут доступны как открытая книга. Много могу рассказывать о ней, но лучше познакомиться с ней лично и Вы всё сразу поймёте. И такие вопросы, на которые мы Вам отвечаем, будут легко решаемые без посторонней помощи. Пишите, дам контакты.

Хам как маньяк – чем больше хамит, тем больше ощущает свою безнаказанность и вседозволенность. Лечить таких нужно обязательно!!!

Терпеть, терпеть , а потом взять и в опенспейсе при 30 человек коллег и руководство красиво поставить на место и под аплодисменты уйти в закат 😅😂( из личного опыта ) Кто то готов терпеть и быть рабом, засунув язык в ж*пу -их личный выбор обоснован страхом и мнимой стабильностью. Нельзя кому-либо давать право хамить или буллить.