После одного собеседования у меня в голове долгое время крутился один единственный вопрос: «что это блин было и что вам вообще тогда надо?»

Сейчас я ищу работу в должности HR. Да-да, я из касты тех, кто вам автоматические отказы высылает (хотя на самом деле я, как дура, сама ручками все отклики разгребала всегда, пытаясь не упустить классного спеца). И наткнулась я давеча на крутую вакансию за некрутые деньги. Подумала: «ну и хрен с ними, с деньгами, зато я буду полезна компании, по навыкам-то прохожу на 146%!».

Что из себя представляла вакансия:

• опыт работы от 2 лет (у меня имеется 4)
• опыт отбора менеджеров по продажам (тоже имеется)
• опыт работы с китайскими маркетплейсами: таобао, пойзон итд (в рамках своего хобби - косплей - я часто заказывала и заказываю костюмы и всевозможные приблуды на таобао, так что тоже знаю, как это делается, ещё с бородатых 2014 годов)
• умение собирать бриф по кандидату и отбирать лучших из лучших (это я тоже могу)
• быть на связи 24/7 (прошлая работа обязывала меня быть на связи всегда, поэтому такое тоже умеем и практикуем)
• зарплата не ветка, а большая ветка! (Ладно, мне главное быть полезной)

Я откликаюсь на вакансию, мне сходу присылается отказ. Через неделю: «Мария, у вас интересное резюме, выполните тестовое задание на 6 страниц». Ещё через неделю: «Мария, поменяли тестовое, теперь оно всего на 3 страницы!». Неделю спустя: «Мария, давайте вот это тестовое выполните, там всего два вопроса». Окей, выполняю последнее тестовое, отправляю и жду. Уже просто интересно, чем закончится этот цирк :))

Через две недели, О ЧУДО, меня зовут на собеседование сразу с руководителем. Встаю в шесть утра, чтобы подключиться к собеседованию вовремя. Руководитель опаздывает на 25 минут. На моём экране открывается прекрасная картинка: молодой мужчина в огромном кожаном кресле в вальяжной позе, рядом с ним на табуретке - красивая девушка в майке и мини шортиках с айкосом и кружкой кофе в руках. Уже интересно, думаю, идём дальше))

Собеседование начинается сходу с претензионных вопросов: «если ты такая крутая, как пишешь у себя в резюме - чё тебя всё ещё на работу не взяли? Китайский на С1 знаешь? Мы вообще-то крутая компания, мы ищем таких же крутых людей. А что ты будешь делать, если я буду на тебя орать? А вот нам надо набрать 100 менеджеров, но оклада у них не будет, платить им нечем, и вообще я хочу, чтобы у меня все менеджеры работали за печеньки и чай, как ты это реализуешь?» - я пытаюсь на это всё отвечать на серьёзных щщах, но вижу, что ему на мои ответы полностью наплевать: когда мне дают время для ответа, он выключает свой микрофон и спокойно общается с рядом сидящей девушкой: смеются, болтают, курят один айкос на двоих и обмениваются недвусмысленными взглядами. Идиллия прямо)

После собеседования мне «честно и чётко» написали, что специалист я очень слабый, ожидания по зп у меня неимоверные, и как человек я тоже не фонтан, потому что… потому.

Вот и интересно: что это было и как мне надо было себя вести, чтобы вызвать интерес и получить эту работу? 😁