Так ли страшен дефицит "синих воротничков"?

Мы платим за дефицит — а не за компетенции.     И это разрушает производственные системы.    Сегодня в промышленности наблюдается парадокс:     🔹 Рабочие с низкой квалификацией получают зарплаты выше рыночного уровня — только потому, что их не хватает.     🔹 Инженеры, которые могут  сократить  эту самую потребность в рабочей силе остаются при своих. Их зарплаты не растут пропорционально ответственности.    🔹 При соизмеримом вознаграждении вся ответственность за процесс по-прежнему на инженере.    Почему это опасно?    Инженер — не просто «тушит пожары».     Он — архитектор процесса.     Он может:     ✅ Стандартизировать операции     ✅ Упростить задачи для исполнителей     ✅ Снизить зависимость от «горячих рук»     ✅ Внедрить технологичность вместо «ручного» подхода    Но пока мы поощряем штучных исполнителей —     каждый делает «свою версию», каждый — «свою» схему,     мы получаем:     🔸 Неповторимые, но неповторяемые процессы     🔸 Высокую зависимость от конкретных людей     🔸 Невозможность масштабирования     🔸 Замедление технологического прорыва    Мы выбираем краткосрочное «удобство» — и жертвуем долгосрочной устойчивостью.    Экономя сегодня бизнес теряет завтра.  Пора перестать платить за дефицит.     Пора начинать инвестировать в инженерное мышление  —     в тех, кто видит не только «что делать», но и «как  делать».    👉 Инженер — не расход, а инвестиция.     И если мы не будем ценить его как таковую —     производство останется на уровне ремесла.     А не на уровне промышленности.    #Инженерия #ПроизводствоБудущего #УправлениеПроцессами #ИнвестицииВКадры #Технологичность #Промышленность #КадровыйКризис #ОптимизацияПроцессов #Инжиниринг #ЦифровизацияПроизводства #HRвПромышленности #УстойчивыйБизнес