Алексей, да, похоже, мы все немножко зависимы от того самого чувства «я в деле, я среди своих». Это как выйти на сцену: даже если роль знаешь наизусть, всё равно ловишь кайф от того, что зал дышит вместе с тобой.

Но иногда задумываюсь: мы правда тянемся к самореализации — или просто боимся, что без движения не услышим тишину? Она же честнее любого результата.

Хотя, может, это я после долгого дня опять ухожу в философию 🙂

Как то не глубоко копаете, очень так по верхам философии 😇…

Вы скорее уходите в меланхолию. А философия она очень циничная штука, логика так вообще строгая наука.

Так что нет. Тишины вы не услышите. Потому что наш мозг не выдерживает абсолютной тишины, она его пугает. Он может сознательно или в силу наших ограничений не слышать какие то частоты, но услышать тишину он не способен.

В крайнем случае вы услышите кровоток по венам :-).. Кровь то же движется не беззвучно.

Так что говоря о честности, скорее всего вы имеете ввиду некий смысл. Как раз философское понятие терзающее множество поколений в человеческой эволюции.

Но познать смысл, значит познать жизнь, потому что жизнь наполнена смыслом. Самым примитивным, от чего многие и не могут принять это.

Нам кажется, что должно быть что то такое, что все перевернет, ради чего все это существует.

Но правда или честность, честное восприятие - жестоко. Жизнь существует потому что не хочет смерти, того состояния, когда она перестает существовать…

Поэтому все просто. Люди идут на работу, не только за зарплатой, а потому что хотят быть причастны и хотят обрести смысл.

Но парадокс в том, что то что объединяет, та же работа, она же и разделяет. Потому что при разделе результата включается механизм отчуждения.

Когда часть искренне потраченного вами труда делится не на всех причастных, а отходит «абстрактному собственнику». Виртуальному праву, которого нет в живой природе, и которое противоречит ему.

Поэтому многие по итогу работы испытывают диссонанс. Так как результат ее не соответствует природе человека 😉😇…

И вот это уже как раз философская задача. Как организовать общество так, чтобы оно максимально соответствовало нуждам самого себя и потребностям каждого отдельного индивида 😉…

Хорошей вам ночи…

Я переработаю ваш ответ и достойно отвечу позже.

Недавно после работы, а тут такой текст. Автор писал, старался — нужно проявить почтение.

Лучше погрузитесь в царство морфея :-).. Выспитесь и это будет достойным ответом.

Мне ничего доказывать не надо. А вот за ваш сон и отдых я переживаю. Потому что свой давно уже утратил.

Чего не желаю даже врагу.

Так что все в порядке. Лучше отдохните. Вы уже ответили достойно 🤝

Миланна, вот да — у всех из нас есть тот самый "реальный счёт", который регулярно напоминает о себе пуш-уведомлениями 😅  И трудоголизм тут, правда, срабатывает как универсальная мазь: и поработать, и не думать.

Но самое смешное, что иногда мы так увлечённо "замещаем", что даже не замечаем — а хотим ли мы вообще этих гонок?  Быть нужным — приятно. Но быть спокойным — тоже неплохая опция. Мне не светит)))

Татьяна, согласна… На нашу пенсию можно разве что купить билет в мир фантазий 🙂  Так что да, работаем — иначе экономика мечты просто не сойдётся.

Но всё равно хочется верить, что однажды мы будем работать не "потому что надо жить",  а потому что без этого скучно. Хотя пока — держимся на смеси реализма и юмора. И глаз еще поддергивается

Владимир, я читала ваш пост про «К» и «ОТ» — и, честно, после него мой вопрос на миллион стал звучать ещё громче. Потому что именно так оно и выглядит со стороны: одни бегут к мечте, вторые — от пожара, а по факту все одинаково задыхаются на дистанции.

И вот тут у меня и случился этот внутренний стоп-кадр: мы вообще хотим работать — или просто боимся, что если сбавим темп, то услышится та самая тишина, о которой никто не хочет говорить?

В театре это момент, когда свет погас, зрители молчат, и ты остаёшься один на один с собой. Вот его-то мы и боимся больше, чем любой «гонки к цели».

Но спасибо — ваш взгляд прям хорошо ложится в эту мозаику.

Азат, НДФЛ я, как честный гражданин, уплачиваю исправно — даже за те самые «иллюзии», о которых вы пишете 😊  Но мой миллион — он не про бухгалтерию, а про честный внутренний ответ: мы правда хотим работать, или просто боимся остановиться и услышать себя?

Ваш философский заход мне нравится, но я всё-таки про человеческую мотивацию спрашивала, не про деривативы.  Хотя за готовность принять перевод и закрытие на "действие" — респект, в вас живёт крепкий предпринимательский дух.

Что Дух живёт - это бесспорно с теологической точки зрения. Предпринимательская (активная) компонента бесспорна, но она не первая скрипка 🎻 в этом оркестре

Полина, вы во второй раз используете слово «боимся», оно связано со страхами. Лично мне интересна систематизация и классификация страхов в принципе. Ваш вопрос касается прекращения движения с целью услышать себя. Но, остановившись, вы услышите только шум окружающего мира, а внутри себя - тишину, возможно увидите пустоту, но это уже более высокая ступень познания себя, на мой взгляд, конечно

Был тут вопрос - как отличить тексты ИИ от написанных живым человеком. Поделюсь с вами своим наблюдением: тексты формата «скопировано - вставлено» отличаются от «живых» отсутствием иносказаний, кавычек и их форматом, исправлений и редакций, наличием «длинных» тире вместо коротких 🙂

Азат, вы так виртуозно ушли в теологию и классификацию страхов, что я на секунду почувствовала себя на семинаре по философской антропологии 😊

Если чуть проще: я использую слово «боимся» не как диагноз, а как метафору ритма жизни, в котором остановка часто пугает сильнее перегрузки.

Когда работаешь в сервисе, в медиа, в проектах — тишина не всегда про пустоту. Иногда это просто редкая роскошь, которую мы себе не разрешаем.

Так что мой вопрос был не про страхи как систему, а про честный человеческий момент: мы правда хотим всё время бежать — или просто боимся нажать паузу.

Благодарю)

Но всегда ставлю везде тире, а не дефис )

"Графоманстфо", увы и ах, моя отдушина теми или иными способами

Ну хорошо, давайте обратимся к формальной логике. Вот посмотрите, как сформулирован вопрос. В нём присутствует утверждение «мы хотим бежать», и оно уже спорно. Альтернативой является «мы боимся остановиться», другие альтернативы отсутствуют. Вы предлагаете сделать выбор между ними. А классификация страхов вас не сильно интересует 😂 Вывод: вы бесстрашная девушка, готовая заскочить в горящую избу на коне и остановиться там, прислушиваясь к треску дерева и плазме огня, возмущению коня и к своему сердцу ❤️ Верно я излагаю?

Ваш вывод, как показывает ОС и небольшой, но опыт, верен) Хорошо ли для девушки? Хорошо для работы? А что вообще такое "хорошо"?)))

И, Азат, благодарю за беседу)

Не могу не ответить на вопрос «что такое хорошо». Конечно же это субъективно, но и общечеловеческое примирительное понимание тоже сформулировано, а именно: «Хорошо - когда изба цела, конь сыт и ухожен, а девушка удовлетворена жизнью»

Мне тоже было приятно поболтать с вами 💕

Азат, если материальные ценности - это иллюзия, зачем вам миллион?)

Хочу провести эксперимент и дополнить реальность образами, оклеив в трёх измерениях купюрами глухую комнату. Это будет служебная комната для медитации сотрудников с целью удовлетворения их мечты. Но, предполагаю, что не многие и не долго смогут выдержать пребывание в этой комнате 😊

Согласна.. сколько работала с людьми.. у всех страх больших денег. Деньги придут только на запрос.. а по факту то запросов нет на такое количество. Ну и ошибочное понятие хотеть просто бумажки. Деньги это то состояние, которые они нам дают и тут не про безопасность и уверенность в завтрашнем дне.

ничего сложного на клавиатуре поставить длинное тире, а на айфонах она вовсе есть кнопочка под них

Спасибо)

Мне тоже лишним то не будет) вдруг, кто даст

Дают — бери, бьют — беги)

Что слышу от кандидатов, коллег и замечаю сама... 90% откликов не разбирают. Мы стараемся со своей стороны дать всем ОС, работаем над этим.

Также, если посмотреть со стороны HR-специалистов: кандидаты всё меньше и меньше заботятся о репутации, дозвониться и дописаться до них... как до президента и т. д. и т. п.

Можно понять всех.

А под конец года и вправду процессы в компаниях по найму смещаются, но процесс идёт.

Вопрос «даты выхода», если цикл собеседований, например, закончился в начале декабря?

О какой репутации идёт речь?

Рабочей)

Как оно всё перекликается, вы не находите?