Просыпаюсь в отпуске. План простой: зал, железо, становиться качком. Читаю сообщение в тг и план рушится за 0,3 секунды: «Дружище, сорри, заболел, перенесем?» Ну окей, выздоравливай.

Спать уже не могу, делать что-то полезное - тоже. Значит, поступаю как настоящий профи: листаю рилсы, лежу еще сильнее и медленно деградирую.

И тут - рилс, который меня выносит. Девушка собрала 42 сварщицы в один чат. Они там обсуждают боли, приколы, заказчиков, поддерживают друг друга и вообще живут как нормальные люди. И новые сами к ним залетают.

И что происходит, когда я вижу что-то крутое? Правильно: я хочу такое же!

Захожу искать «ту самую» группу T&D. Где жизнь кипит, энергия прет, а не имитация полезности ради KPI по активности.

И вот что нашёл: 1️⃣Персональные группы. Тут все честно: люди продают себя. Чисто, гладко, красиво. Но это — для клиентов, а не для нас, коллег. 2️⃣Вылизанные группы. «Ой, супер важная конференция где лидеры ноу неймы». «Ой, список ИИ-инструментов для задач, которые вы никогда не делали и не будете». «Ой, 10 постов про очевидное, но подано так, будто это взлом матрицы». Скука, стерильность, ощущение, что пишут ради галочки. 3️⃣Группы, где «мы тут про важное». 15 постов подряд про выгорание. Одно и то же, просто слова переставили. Контента — как смысла в тимбилдинге компании, которая завтра объявит о банкротстве. (Привет Деспорту) 4️⃣Группы где комментарии - это отдельный жанр: Отправитель: «Александр_профи HR-D ищу работу, у меня дети голодают, пожалуйста обратите внимание». Текст: «Я как супер-пупер-мега-офигенный эксперт говорю: «Ок». Я лично запускал такое в Яндексе, Apple, Amazon и вообще это я свергнул римскую империю и создал Сбербанк. Вот мое резюме и мне срочно нужна работа». Спасибо, Александр. Очень помог с выгоранием.

И вот я сижу и думаю:

• Я против блогов? Нет.
• Я против вылизанного контента? Тоже нет — кому-то это действительно полезно.
• Я против странных никнеймов? Пусть хоть «HR_папочка_3_ангелочков 👼» — мне не мешает.

Я просто хочу нормальную группу для руководителей обучения. Где можно:

• разобрать тупой кейс,
• спросить совет без страха выглядеть «не идеальным»,
• кинуть кружочек и сказать, как думаешь,
• познакомиться по-человечески, (я про честный нетворкинг)
• и не изображать «HR-ангела с крылышками компетенций».

Но потом меня накрывает мысль: А в мире HR и T&D - это вообще реально? Мы же не можем быть настоящими в чатике, где сидят HRы, которых мы не знаем и которые потенциально могут однажды держать наш оффер в руках. Мы же превращаемся в стеклянные статуэтки: аккуратные, гладкие, безопасные до занудства.

И вот вывод: 1. Такого комьюнити нет. 2. И никто со стороны его нам не построит.

Решение: Если хочу живую движуху — придется делать самому. И звать туда только тех, кого знаю лично.

Отлично. Погнали?

Стоп! Забыл про главный вопрос: А оно мне реально надо или мне просто утром без спортзала скучно?