ЕСЛИ НЕ ВЕРЯТ В ТВОИ РЕЗУЛЬТАТЫ

📣 Опытом неожиданной, сложной ситуации на собеседовании с нами поделился Анатолий, топ-менеджер, генеральный директор с 15+ годами опыта в крупном девелопменте:

«Я был на собеседовании одной крупной компании, их было 5 человек, в том числе и собственники. Причем, изначально мне сказали, что будет собственник, мы коллегиально будем общаться, но я не знал, что будет сразу 5 человек. Поэтому сначала я почувствовал, что будто пунцовый стал - так это неожиданно было. Но потом все же вернул самообладание, потому что у меня был опыт выступления на публике, на конференциях. Но все равно это сложно. В такой ситуации ты должен понять и не растеряться, кому ты сейчас отвечаешь, кто какую роль играет из этих 5 человек. С какой целью они тебя спрашивают.

Меня попросили подготовить кейс. Я его подготовил, выбрал самый сложный, рассказал, какие были проблемы. Попытался раскрыть его, и…. полилась масса разных вопросов. Люди не верили, что на самом деле эта компания была вот такая на момент [в упадке], когда я туда пришел: «Да ну! Да не может быть!» [Они-то эту компанию знали как лидера рынка с отстроенными процессами]

У меня не сложилось с ними. И слава богу, что не сложилось. У них были некие ожидания по отношению к той компании, где я работал, а я рассказывал совсем другое. «Да вы что, да такого быть не может!» Думали, что я хочу «приукрасить» что-то - показать, как изначально все было плохо, и вот какой я молодец, как я все сделал».

Вот так бывает: говоришь правду, а тебе не верят. Что делать? Выдерживать свою позицию - доказывать и аргументировать. Многих можно переубедить, но не всех, и это тоже часть процесса поиска работы, с которой вы можете столкнуться.