🔍Роскомнадзор предлагает ввести отраслевые стандарты для согласий на обработку ПД

Не успели мы привыкнуть к одним правилам работы с персональными данными, как уже обсуждают новые.

Суть инициативы: для каждой отрасли планируют разработать типовые формы согласий. Финансовые учреждения — по своему шаблону, медучреждения — по своему, работодатели — по третьему. ++ Почему так? ++Принятые поправки в 152-ФЗ интерпретируются по-разному и бывают разночтения, особенно когда законодатель не прописывает четких правил и не дает исходных форм.

В итоге работники получают документы на подпись со спорным содержанием и подписывают его "не глядя", а Роскомнадзор при проверках вынужден разбирать сотни разных вариантов документов.

Что может измениться? 🔘 Компаниям не придется изобретать форму документа согласия, а брать готовый стандарт отрасли и адаптировать под себя. 🔘 Работникам станет понятно, какие данные и зачем они передают — при трудоустройстве один набор, при получении услуг другой. 🔘 Проверки упростятся — единые критерии для всех в отрасли.

Если предложение примут и реализуют, кадровикам станет чуть легче, следим за развитием. Подробнее об инициативе. Как КЭДО может упростить работу кадрам? Для компаний, где КЭДО установлено на собственных серверах (on-premise), ситуация гораздо проще. Они соответствует текущим требованиям (152-ФЗ), при этом экономят время кадровой службы. За счет чего — подробнее в материале.

✅ В следующих постах разберемся, кто в компании должен быть ответственным в части обработки и хранения ПДн (согласно 152-ФЗ).

#подпишите_новости

https://www.pnp.ru/social/vmesto-soglasiya-na-obrabotku-dannykh-predlozhili-vvesti-otraslevye-standarty-obrabotki.html

https://empldocs.ru/novye-pravila-obrabotki-pdn-2025