Зачем? ➡️Что бы повысить свои шансы на приглашение от работодателя.

В каких случаях работодатель может просмотреть ваш профиль в Git: — При первичном отборе. Некоторые компании не приглашают на собеседования если у кандидата пустой гит; — После первого собеса. Тех. лид принимает решение приглашать или нет кандидата на тех. собес после ревью портфолио в гите; — После тех. собеса. Тех. лид принимает решение об оффере после ревью гита. Основные правила оформления гита: — Создать и опубликовать файл README (как это сделать можно посмотреть здесь https://habr.com/ru/articles/649363/). В Readme можно положить такую же инфу, как и в Summary: кто ты, сколько лет в коммерческой разработке, на каких технологиях ты специализуешься, быстрые контакты, гео. Не забудь отметить, что ищешь работу; — Укажи в профиле настоящие фото и имя, чтобы компания знала, что это твой реальный гит; — На странице должны быть публичные свежие репозитории — именно они являются твоим портфолио и демонcтрируют твой опыт. Что там должно быть: Описание проекта, Readme, и само наполнение репозитория (зависит от твоего профиля: код, диаграммы и схемы, исследования, и тп).

Не забывай главное правило: портфолио должно быть структурированным и понятным для стороннего пользователя, и демонстрировать твои релевантные знания и умения.