Вопрос
А почему никто не пишет "как выжить на новом месте, где никто не заинтересован в обучении?"
29 комментов
коммент удалён
· 19.11.2025
Меняйте работу. Там где нет фактически отлаженного процесса адаптации, там вас не ценят.
ответить
коммент удалён
· 19.11.2025
У вас должен быть наставник, поговорите с ним) у меня сейчас подруга вышла на новую работу. Жаловалась, что задач не дают и наставник долго отвечает. Оказалось, что он был в отпуске) хз, почему его назначили вообще
ответить
коммент удалён
· 19.11.2025
Наставник?) Ахах, нет, его нет. Есть коллега, которая передаёт часть своих обязанностей. И вот если не попросишь объяснить, ничего не объяснит, а кинет файл и сиди пыхти) смешно и грустно.
ответить
ответ удалён
· 18.11.2025
Сидеть и делать вид, что бурная работа идёт) Либо проявлять инициативу и допытывать руководство
ответить
коммент удалён
ответ удалён
ответ удалён
· 18.11.2025
А вы у всех спросили? Или хочется, чтобы вам предложили? И что обещали при приеме на работу?
ответить
коммент удалён
· 18.11.2025
Получается, что ты как попугайчик, повторяешь одно и тоже) звонишь и просишь работу и чтоб объяснили её
ответить
ответ удалён
· 19.11.2025
Почему просишь? Это ваше право и обязанность работодателя. Я бы предложила вам почитать свой трудовой договор и свою должностную инструкцию - там ваши права описаны. Есть у вас такие документы?
ответить
ответ удалён
· 19.11.2025
Конечно есть, а ещё есть испыт.срок. и если буду качать права, ну вы сами понимаете. Мне работодатель сказал, что не проблема найти нового сотрудника с ТАКИМИ условиями.
ответить
ответ удалён
· 19.11.2025
Получается, что как если бы права качать вам было бы легче, чем спросить так, чтобы было желание вам ответить? Приходилось ли вам где-то в другом месте обращаться с просьбой к кому-то?
ответить
ответ удалён
· 19.11.2025
Конечно Но я удивлена, что крупная компания и вот так построен процесс. А желание, да, убивается, медленно, но верно.
ответить
ответ удалён
· 19.11.2025
То есть, вам мешает то ожидание, что у вас сложилось о компании? А если бы его не было, вы бы как действовали?
ответить
ответ удалён
· 19.11.2025
Ой нет, вы не так поняли. Ожидание тут не причём. Мне мешает только то, что я 8 лет проработала в другой компании и привыкла к другому. Но это моя проблема (хоть я и не считаю её таковой). Да я адаптируюсь к новому месту, если захочу.
ответить
ответ удалён
· 19.11.2025
Да, к хорошему привыкают быстрее, чем к тому, что хуже) А здесь вы видите то, ради чего вам надо адаптироваться?
ответить
ответ удалён
ответ удалён
· 19.11.2025
Почему деструктивный? Он направляет к цели и смыслу - ради чего мне надо что-то претерпеть? Если вы удержитесь в этой компании год, откроются ли для вас новые возможности?
ответить
ответ удалён
· 20.11.2025
А я ответить на эти вопросы и не могу получается. Потому что не вижу цели для себя тут, а уж через год и говорить нет смысла.
ответить
ответ удалён
· 20.11.2025
А когда решали сюда прийти - какие были мысли или идеи? Что хотелось найти? Или почему согласились?
ответить
ответ удалён
ответ удалён
· 20.11.2025
Как если бы это некий промежуточный вариант? А что для вас было бы желанной альтернативой? Насколько ясно для вас это? Как бы вы оценили свою ясность от 1 до 10? Где 10 - знаю, что хочу на данном этапе своей карьеры
ответить
ответ удалён
ответ удалён
коммент удалён
коммент удалён
ответ удалён
коммент удалён
ответ удалён
· 04.04
И кто их только нанимает? И зачем? 🤣
ответить
коммент удалён