Командировки: зачем они нужны, если всё можно решить онлайн?

Я люблю командировки. Не из-за поездок как таковых, а из-за смены ритма. Когда вырываешься из привычных стен, рабочих темпов и одинаковых будней — мозг включается по-новому.

И пусть мы живём в эпоху удалёнки, звонков и чатов, есть вещи, о которых крайне сложно договориться дистанционно.

Иногда один разговор вживую решает то, что по переписке тянулось бы неделями. Иногда контакт глазами даёт больше доверия, чем десять онлайн встреч. Иногда личное присутствие — это единственный способ сдвинуть задачу, которая «не идёт» онлайн.

Командировки дают особую энергию. Они вырывают из рутины, дают другой угол зрения и возвращают ощущение, что ты двигаешься, а не крутишься в одном и том же.

Это не отменяет эффективность удалённой работы — просто есть задачи, которым нужно живое взаимодействие, контекст и присутствие. И для меня это — важная часть профессионального опыта.

💬 А вы как относитесь к командировкам? Любите менять рабочую среду или считаете, что в 2025 году всё можно решить онлайн?

💜 Если тема откликнулась — поставьте лайк. Это помогает посту жить дальше в рекомендациях.

#работа #командировки #продуктовыйменеджмент

Командировки: зачем они нужны, если всё можно решить онлайн?
Я люблю командировки.
Не из-за поездок как таковых, а из-за смены ритма | Сетка — социальная сеть от hh.ru Командировки: зачем они нужны, если всё можно решить онлайн?
Я люблю командировки.
Не из-за поездок как таковых, а из-за смены ритма | Сетка — социальная сеть от hh.ru