"Тоннельное зрение" на резюме HR. Создается впечатление , что HR при мониторинге резюме на вакансию зацикливаются на каком-то одном пункте обязанностей вакансии ( возможно указиловка сверху). Читаешь вакансию, видишь, что практически 80-95% требуемых пунктов есть в твоём резюме, но ответ - отрицательный. В тоже время если описывать все свои знания, практики, инструменты , которые используешь в работе, то резюме становится резиновым на 5-6 листов, а на сколько мне известно, HR читают резюме примерно 30-50 секунд, и соответственно за такое время они не могут прочитать большое количество информации в резюме