Надеюсь тому, кто это сейчас читает - пост поможет принять решение, что "пора".

Я просыпалась с чувством бессмысленности своей работы и не понимала, что происходит, ведь продукт-то классный. Что за саботаж моего мозга? Меня стали бесить сотрудники, и каждая ошибка выводила меня из себя, и я понимала, что или все вокруг дураки - или я что-то бешусь без причины. Ну и, конечно, в промежутках между встречами я лежала под капельницей в дневном стационаре, ибо не могу же я все бросить, даже если со здоровьем совсем беда. Но об отпуске не шла речь, вот когда сделаем х2, вот тогда уйду. Вот когда будет все автоматизированно - точно уйду.

Не ушла и когда сделали хорошие цифры, и тогда, когда коллеги уже "немягко" намекали.

Есть такие игроки на рынке, котрым не все равно. Я всегда отношусь к бизнесу, даже если я не в доле - как к своему. И знаю, что я такая не одна. Поэтому я, как никто, могу понять и предпринимателей, и управленцев, которые откладывают в долгий ящик отдых, потому - что не слишком еще устали. Я скажу одно, ушла я тихо, быстро и с осознанием, что - это вынужденная мера, чтобы усилить продукт.

Мои мини-советы по оценке состояния:

1. Спроси себя, как ты себя чувствуешь, все ли процессы у тебя получается выполнять продуктивно, есть ли задачи, которые уже как ком скапливаются?
2. Бесит ли тебя то, что раньше ты любил в своей работе?
3. Спроси у коллег, как они чувствуют себя с тобой в последнее время, замечают ли они какие-то изменения в твоей работе?
4. Стал ли ты забывать о встречах? Переносить сроки без причины?

Самое явное, что я заметила - безразличие и агрессия, 2 состояния, которые позволяют мне понять, что пора отдохнуть.

Интересно как у вас, поделитесь?