Опять не так?

Всё больше убеждаюсь, что на рынке труда творится настоящий Дикий Запад, а каждый шериф придумывает собственные правила в своём городке. Кому-то сопроводительное нужно, кому-то нет. Кто-то докапывается до знаков препинания и размера, а кто-то выискивает следы ИИ. Кому-то важен размер, а кто-то смотрит на суть.

✅ При заходе через сайт компании, личку рекрутера или с рекомендацией – сопроводительное пишем. Хорошее, желательно ❌ На хэдхантере не пишем, потому что там его мало кто читает, либо укладываемся в пару-тройку предложений.

В Хантфлоу и других похожих системах сопроводительное письмо нормально видно не будет, оно падает в самый низ профиля кандидата и не всегда нормально отображается у нанимающего.

Опять не так? | Сетка — социальная сеть от hh.ru