Добрый вечер! Друзья, получила вопрос, с которым захотела поделиться с вами. Что делать, если ты уходишь на больничный и увольняешься?

азбираемся, как получить пособие, если заболели в этот непростой период. Возможны два сценария 1 Если больничный открыт ДО или В ДЕНЬ увольнения Оплачивается полностью, но размер зависит от стажа: ~ 8+ лет стажа - 100% средней зарплаты 5-8 лет → 80% • Менее 5 лет → 60% 2 Если заболели в течение 30 дней ПОСЛЕ увольнения Закон дает право на выплату, но с условиями: • Только болезнь или травма работника (уход за ребенком/родственником не оплачивается) • Фиксировано 60% от среднего заработка (независимо от стажа) • Срок подачи — не позднее 6 месяцев после выздоровления . Важно: если заболели на 30-й день - пособие все равно положено за весь период нетрудоспособности! Но после 30 дней выплат уже не будет. Почему это важно? Увольнение — и так стресс, а болезнь только усугубляет ситуацию. Не лишайте себя положенной поддержки и не болейте!