Рынок охлаждается, за айтишниками больше не бегают Неприятная правда: даже нормальные айтишники сейчас оказываются в сложном положении на рынке труда. Привыкшие к десяткам сообщений от рекрутеров в неделю, теперь сами ищут контакты бывших HR, которые так активно им писали и звали на собеседования, чтобы их пригласили пообщаться и потом заморили на десяти этапах собесов. И это мы говорим про хороших разрабов =)

Что происходит? Отчасти виноват финансовый кризис, отчасти — обманщики, из-за которых нормальные ребята не могут даже на собес попасть, потому что HR перестали верить резюме.

Как рынок адаптируется: — HR внутри компаний фокусируются на реферальные программы (я же говорил!) — Классифайды пытаются найти замену классическому резюме — Карьерные сервисы внедряют проверки резюме

В кровавой мясорубке проворачивает не только обманщиков, но и нормальных.

Так что если ты давно не искал работу, и хочешь системно подойти к поиску новой, теряешься в зарплатах и не знаешь, сколько может стоить твои труд, то лучше пиши Набоке и иди в Карьерный Цех на программу"Карьерного сопровождения":

Тебя ждут: — Стратегические сессии с HR и хард-экспертами — Создание нормального резюме, на которое точно ответят — Помощь с определением надлежащей зарплаты — Мок-интервью с нанимающими с рынка, чтобы научиться проходить реальные — Крутое коммьюнити с блек-джеком и рефералками

Трудоустройство — это навык. После прохождения курса вы получите конкурентное резюме, научитесь проходить сложные собесы и перестанете бояться, что завалите какой-то этап. А самое важное – перестанете страдать и научитесь искать правильные места под свои особенности.

А главное – разовьете психологическую устойчивость на рынке работодателя, перестанете бояться поиска работы и отказов. Не забудьте ввести мой промокод НАБОКА10 – будет скидочка – https://careerfactory.ru/career-support

В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки