ООО "Лидер" - ключевой игрок в сфере информационного и инженерного сопровождения газотранспортных компаний, включая "Газпром трансгаз Санкт-Петербург". Более 10 лет на рынке с сильной командой и материально-технической базой.

Задача Найти HR-директора, который: ✔ Выстроит систему найма "под ключ" ✔ Оцифрует все процессы воронки подбора ✔ Внедрит эффективную адаптацию сотрудников ✔ Разработает прозрачную систему грейдов

Вызовы ✔ 100+ кандидатов в воронке - нужно было найти "иголку в стоге сена" ✔ Требовался специалист с уникальным сочетанием навыков: стратегическое мышление + умение работать с цифрами + знание специфики инженерной отрасли ✔ Жесткие сроки - клиенту было важно закрыть позицию максимально быстро

Как мы решили задачу 1. Точное попадание в запрос Мы не просто искали HR-менеджера - нам нужен был архитектор HR-процессов: ✔ С опытом построения систем с нуля ✔ С аналитическим складом ума ✔ Понимающий специфику инженерных компаний

2. Многоступенчатый отбор ✔ Глубокий скрининг 100+ резюме ✔ 15 видеоинтервью с кейс-вопросами ✔ Тестовое задание на проектирование HR-процессов

3. Оперативность без компромиссов ✔ Весь процесс занял всего 2 недели ✔ После финального собеседования первый же кандидат получил оффер ✔ Новый HRD сразу включился в работу

Результат ✅ Построена система найма - от поиска до адаптации ✅ Внедрены цифровые инструменты для анализа эффективности ✅ Разработана система грейдов - прозрачная и мотивирующая ✅ Заказчик доволен - получил именно того специалиста, который нужен

Почему это сработало? ✔ Четкое понимание запроса - мы знали, какого специалиста ищем ✔ Глубокая экспертиза в подборе - отсеяли 90% неподходящих кандидатов на первом этапе ✔ Фокус на результат - не просто закрыли вакансию, а нашли идеальное решение для бизнеса