Знакомо чувство, когда на работе вы — собранный профессионал 🤵‍♀️, а вечером пятницы заказываете пиццу на одного? 🍕

История Элеонор Олифант — это идеальная метафора для корпоративного одиночества. Она десятилетиями оттачивала свой «порядок»: работа, покупка одной пиццы на выходные, два бокала водки. Ее жизнь была безопасной, предсказуемой… и абсолютно одинокой. 😔

Что мы, как компания, можем узнать у Элеонор?

🪞 «Я в порядке» — самая частая корпоративная маска. Мы все носим маски: «У меня всё отлично!», «Я справлюсь!», «Мне не нужна помощь». Элеонор мастерски этому научилась, чтобы выжить. Но за этой броней часто скрывается крик о простом человеческом участии. Замечали ли вы таких коллег? А может, иногда это вы сами?

🤝 Спасательный круг — это не тимбилдинг, а одно искреннее «Привет!». Элеонор начала меняться не после тренинга или коучинга. Всё изменилось, когда IT-специалист Рэймонд начал с ней просто разговаривать. Без осуждения, без оценок. Проехал с ней к больной маме. Выпил чашку чая. Маленькие, регулярные акты человеческой доброты значат больше, чем грандиозные корпоративы.

🗣 Инклюзивность — это не про «посадить в откры-space», а про «дать право быть другим». Элеонор не вписывалась в социальные нормы. Она говорила прямо то, что думала. Не понимала сарказма. Ее странности отталкивали людей. Инклюзивная культура в компании — это когда можно быть собой, а не удобной версией себя для других.

Что мы предлагаем? Наш «Чек-лист Рэймонда» для каждого в компании:

Замечайте молчаливых. 👀 Кто в вашем офисе или на удаленке всегда тих? Кто никогда не присоединяется к общим чатам? Напишите такому коллеге лично: «Привет, как твои дела?».

Будьте ненужно добры. ☕️ Предложить кофе тому, у кого руки заняты ноутбуком. Спросить «Тебе помочь?», когда видите, что кто-то застрял на задаче. Это не героизм, это ежедневная человечность.

Цените искренность, а не только эффективность. 💬 Создавайте среду, где можно сказать «Я не справляюсь» или «Мне нужна помощь» без страха осуждения.

А теперь вопрос к вам, наше сообщество:

А в вашей рабочей жизни был свой «Рэймонд» — человек, чье простое, необязательное внимание помогло вам почувствовать себя частью команды? 🙏

Поделитесь в комментариях своей историей доброты — давайте вдохновлять друг друга! ✨

#элеоноролтфант #инклюзивность #работа #hrменеджмент #офис #work