Амбиции обычно обусловлены гедонистическими потребностями.

Слышала диалог в коридоре организации двух молодых эенщин незнакомых. они рассказывали о молодом амбициозном сотруднике, который потерял их миллион на переговорах. Важно понимать. что если ему дали листовки разносить рекламные по продаже какого-то супер оборудования за 1млн, то это не значит что новый сотрудник в компании этот миллион на руки получал. Обыкновенная форма лохотрона для наивных приезжих.

Да. Но все зависит от компании. Где-то нужна оптимизация, а ты горячий и амбициозный, где-то поддержка и стабильность без намёков на рост, а где-то как раз таки амбиции и скорость. Это типа DISC в плане компаний

Любые амбиции в найме это причина неудовлетворённости

Я была слишком амбициозной для команды) Устала говорить в воздух, говорить про риски, про последствия, про свой потолок три года без движения и на одних обещаниях "подожди, потерпи". В какой-то момент это "потерпи" стало последней каплей.

Амбициозные не идут в штат работать

Заебется

Может повлечь проблемы!

Смотря что считать слишком. Амбиции должны быть не на пустом месте, способности, умения, наличие видения, без них любые амбиции это лишь завышенные ожидания.

Может ! И что такое команда , давайте вначале это разберем .. Команда безликих, бесхребетных, серых Людей?

Или команда ярких, амбициозных..

Ну вот тут вопросики ..

Нет.

Если компания не созрела до "хотелок", сколько встречал слишком амбициозные чаще при реализации этих амбиций сыпятся. Но если эти амбиции делают бизнесу хорошо - то это польза для всех

Запросто! При этом, если ему некуда расти в команде, он уйдёт сам в какой-то момент. А если не уйдёт, то его выживут, потому что, как уже здесь сказали, он не на своëм месте. И, к сожалению, часто выступает в качестве источника раздражения для начальства.

Если он "стоит" своих амбиций, то почему бы нет.

Да, как ни парадоксально, сотрудник может быть слишком амбициозным для конкретной команды. Это не значит, что амбиции — это плохо. Это значит, что происходит системный конфликт энергий. Вердикт: «Слишком амбициозный» — это диагноз несовместимости, а не приговор. Такой человек не плох. Он — не на своём месте

Тихо надо сидеть, не высовываться и помалкивать. А то ишь, умный выискался какой!

Да запросто. Только зачастую команде он нахер не нужен, и ему [сотруднику] команда не нужна. Лучше уж в одиночку работать

Таких увольняют

Конечно! И тут вспоминаем ведро с крабами)

Конечно может.