Не напрягают, когда их немного, и они по делу или хотя бы релевантны вакансии.

А условные 10-20 открытых вопросов, предполагающих развернутый ответ, в стиле: «Опишите свой опыт работы с …», «Доводилось ли и как вам делать … Приведите 2-3 примера»… Чтобы что? У меня и так в резюме это написано. Но, если в этом кейсе компания не хочет читать и выбирать кандидата, а запускает скоринг, то, сорян, но без меня.

Бесят не вопросы от бота - это автоматизация рутины. Бесит отношение к соискателям и отказы с автоответы типа мы благодарны бла-бла-бла, следите за вакансиями… При том, что ты написал сопроводительное, а в ответ тупо отказ. Можно же кинуть пару строк в чем причина? Город не тот или а резюме чего-то не нашли.    Пример: у многих требование опыт работы с Git. Для них это очень важно, а я считаю это ерундой и не вижу смысла уделять внимание этому в резюме. Это как слесарю писать "опыт работы разводным ключём".

Дам ответ от себя, почему не напрягают: Вопросы от бота приходят базовые, типа "готовы ли к фулл тайм в офисе" или "зарплатные ожидания". Так как на хх много любителей откликаться на все подряд, ответы на такие вопросы позволяют рекрутерам фильтровать спамные отклики