Ваши вопросы, скоро рубрику сделаю💙 Еще один огонь-вопрос с того самого митапа, который не давал мне покоя. Прямо в точку для многих тимлидов и менеджеров.

Спросили спикров: «Что делать, если у вас работает бумер?»

Услышала вопрос - улыбнулась. Узнали своего коллегу? 😐

Сразу скажу: дело не в возрасте, а в mindset. Это про ценности, подход к работе и жизненный сценарий. И да, с этим можно работать, я проверяла.

Вот мои главные лайфхаки: 📌 Не бороться, а понять их кодекс. Бумеры - это часто про невероятную ответственность, про «сделано - значит качественно» и уважение к иерархии. Это их суперсила! Дайте им задачу, где нужна эта основательность, а не скорость спринта. Пусть будут опорой в проекте, тем самым «взрослым в комнате».

📌 Говорить на их языке. Фразы «нам нужно проитерировать» или «задизайнить» могут вызывать тихий ужас. Говорите конкретно: «Нам нужно сделать вот это, прошу дать обратную связь по готовому варианту». Цените их за прямой и четкий коммуникационный стиль - это редкий навык сейчас.

📌 Дать признание и статус. Для них часто важно публичное уважение и понимание их вклада в общее дело. Не скупитесь на слова благодарности при всех, подчеркивайте их опыт. Фраза «как думает наш самый опытный коллега?» творит чудеса.

📌 Не переделывать, а доверять. Не заставляйте их осваивать очередной новый мессенджер, если им комфортнее в почте или скайпе. Договоритесь о формате, который их не выбьет из колеи, но будет удобен и команде. Главное - результат, а не инструмент.

📌 Использовать их как «якорь». Пока все несутся в гонке за инновациями, бумер может быть тем, кто задаст простой и гениальный вопрос: «А зачем мы это делаем? А кому это нужно?». Это бесценно.

А если ничего не помогает и человек токсично саботирует все процессы... Ну, тут уже вопрос не к поколению, а к профессиональной пригодности.

В общем, бумер в команде - это не проблема, а ресурс. Просто нужен свой ключик.

А у вас в команде есть такой «бумер»? Сложности были или только плюсы? Делитесь историями)💙

#управлениекомандой #бумеры #миллениалы #зумеры #нетворкинг #менеджмент