Сама профессия фулстек-аналитика появилась относительно недавно, поэтому многим непонятно, что это за чел: то ли это супергерой, который умеет всё на свете, то ли это просто джун, на которого скинули всё подряд, потому что никого больше не нашлось.

Большинство в целом не понимает, зачем он нужен, если уже есть бизнес и системные аналитики 🗿

Поэтому щас расскажу, что из этого правда, а что — бред. И зачем вообще становиться фулстеком.

Миф №1: фулстек — это просто и бизнес, и системный аналитик в одном лице

Типа ты такой многофункциональный фиксик, который выполняет все задачи в компании 🤖

На деле — нет. Это не про простое совмещение ба и са, это уровень ответственности куда выше.

Ты не просто сидишь с умным лицом и диаграмму по БД накидываешь. Суть в том, что ты умеешь разложить хотелку бизнеса по полочкам, объяснить, как она должна работать на проде, и где что ломается.

От запроса «слушай, нам нужна кнопка» до «смотрите, вот так это работает».

Миф №2: фулстек = выгорание и бесконечная загрузка

Смотри, если ты работаешь в хаосе, где у всех бардак и никто не знает, кто за что отвечает — да, ты выгоришь быстро 😫

Но дело будет не в роли.

Если ты фулстек — это не значит, что ты молча за всех делаешь работу. Можно подхватить задачу там, где надо, но не стоит выполнять работу за троих, просто потому что всем так удобно.

Выгорают не фулстеки. Выгорают те, кто не умеет говорить «нет» и тащат на себе чужие задачи, потому что боятся подставить кого-то. А надо просто уметь ставить рамки — и всё.

Миф №3: фулстек обязан уметь кодить, тестировать, дизайнить, летать и читать стихи

Ну тут вообще угар. Как будто ты должен быть рок-звездой и мастером на все руки. Нет 🙅‍♂️

Фулстек не обязан знать, как писать с нуля код или делать дизайн в фигме. Но он обязан понимать, как всё это работает, и что за чем следует.

Ты можешь не писать сложные SQL, но понимать, какие таблицы участвуют. Не делать дизайн, но уметь задать нужные вопросы.

Подытожим: фулстек — это реально важное и сильное звено в компании.

Такие ребята всегда ближе к продукту, у них быстрее растёт зарплата, их зовут на сложные проекты. Потому что они решают проблемы бизнеса и сразу делают все четко.