Ола! Вообще не сталкивалась с такими кста. В моей вселенной зумеры - самые крутые сотрудники. Они в меру свободные, в меру амбициозные, в меру эмпатичные. Им не безразлична культура внутри команды. Скорее страшилка для тех компаний и команд, которым нечего дать амбициозникам

1. Вряд ли могут так поступить. У меня зумер в команде, только универ закончил. Диплом писал, советовался, защитил на 5. Работает и пашет. 2. Это не страшилка, это просто современные реалии… Мне кажется, таких людей надо брать на работу, как типо практики в универе. Походить человеку какое то время на работу, чтобы понять, быть или не быть. А работодателю посмотреть на человека. Далее аттестация, с психологом желательно.

И вуаля, отбор кадров будет лучше. (Это мое мнение, были на практике такие ситуации)

Думаю, что есть разные люди среди зуммеров.

Прикольно. Я был зумером когда-то

Это вопрос из разряда обучения. С учётом наших любимых руководителей , то можно сказать так . Зумеры научились говорить правду и не заморачиваться, за счёт Ютуба и других источников инфы.А то приходишь на собеседование и уже хочется бежать из заведения. То сидит король , то повар лапши на уши. И это видно, магазины в большей части отражения руководителя и уже у порога все понятно

На найм это влияет странно: ленивых зумеров боятся, а в итоге теряют кучу нормальных ребят, которые просто хотят понятные задачи, адекватный менеджмент и человеческий график. В реальности «ушел на обед и не вернулся» чаще симптом токсичной среды и кривого онбординга, чем возраста в паспорте. Так что для эйчаров вывод простой: меньше демонизировать поколение, больше чинить процессы и культуру - и зумеры спокойно сидят на созвонах, а не бегут из офиса как из тюрьмы.

В качестве гипотезы: Зумеры из того поколения, чьи отцы с трудом могли вспомнить дорогу домой из булочной. Ну, а, чо: Папа ушел за хлебом и не вернулся. Чадо ушло на обед и не вернулось.

Это тоже самое, что по проступкам нескольких ублюдков  осуждать целый народ.

Я думаю что это стереотип. К реальности не имеет отношения. Кроме зумеров полно людей из других поколений, кто может с обеда не вернуться, и т п. Просто, если один зумер так поступил, то в посте напишут "зумер не вышел на работу после обеда".

Я только про алкашей знаю, что они могут уйти и не вернуться. И слава Богу. А уж зумеры это или нет – мне всё равно.    Судить о человеке нужно не по его возрастной категории, а по его поступкам.

Поколенческая теория не работает

Хороший вопрос, холиварный )))

Знаю истории и в поддержку тезиса, и в опровержение ))

Зумер зумеру рознь. Знаю очень много очень трудолюбивых, ответственных и инициативных сотрудников возрастом до 25 лет

Я, наверно, не встречала безответственных зумеров. Вообще, зумеры для меня - пример того, как дорожить своим временем и собой. Если у коллеги обед, она уходит на обед, даже если все подгорает. И ничего страшного не будет. Надо вынести урок. Закладывать другое время на эту задачу в будущем. Ну и час мне погоды не сделает. Я не потушу за это время пожар. Я в нем живу. А вот хотя б немного восстановиться - это уже будет лучше.

А еще, мне кажется, что они живут в лютом стрессе. Это состояние, когда уже нечего терять. Поэтому и не так страшно уйти на обед и не вернутся. Я где-то столкнулась со статистикой выгорания. Там какие-то страшные цифры были. Каждый 3 или 5 либо близок, либо уже. И зумеры как сегмент очень не защищены. Из-за внешнего давления, из-за красивой картины запретограма (а у них не так).. кароч, жаль этих добряков. Ну и нас тоже)

Это было всегда, мне кажется. Просто зумерам не стремно об этом рассказывать. А нам, милениалам, думерам и бумерам, стыдно было в этом признаваться. Если же и про кого-то узнавали, его сразу засмеивали. А зумеров жалеют и понимают))) Нормальная тема, если работа действительно отстойная, и есть время поискать лучше. Главное, не молча уходить, чтобы тебя с полицией не искали)))