Привет, коллеги и рекрутеры.

Решил заглянуть на рынок и присмотреться к новым вызовам. В очередной раз обновляя резюме, поймал себя на мысли, что за 8+ лет в категорийном менеджменте (non-food/food, ритейл, e-com) успел повидать всякое.

От превращения убыточных категорий (-30%) в растущие (+50%) — просто потому, что кто-то должен был этим заняться, а не ждать чуда. От вывода компании на маркетплейсы с нуля— потому что «нам срочно нужно 240 SKU на Wildberries, вчера». От создания СТМ и поставок из Китая— до обучения продавцов настольным играм так, чтобы это не стоило компании ни копейки.

Что я умею и что мне интересно:

· Категорийный менеджмент от А до Я: от стратегии и аналитики (ABC/XYZ, конечно, куда же без них) до жестких переговоров с поставщиками и построения процессов с нуля. · P&L как родной язык: GMV, маржа, AOV, оборачиваемость — не просто красивые аббревиатуры, а цифры, за которые я отвечаю головой. · E-com & оффлайн: понимаю специфику обоих миров. От планограмм для 700 магазинов до SEO-оптимизации карточек товара на Ozon. · Управление: есть опыт руководства отделом. Люблю, когда команда работает как часы, а не как советская стиральная машина.

Чего ищу:

Позицию Руководителя категории или Руководителя товарного направления в сильной компании, где ценят данные, результат и здравый смысл. Готов закрывать сложные направления, оптимизировать то, что «и так всегда работало», и драйвить рост.

Готов к диалогу, если в вашей компании есть задача, которую нужно решить, а не просто «закрыть вакансию».

Резюме прикреплено. Пишите в личные сообщения, если наши амбиции совпадают.

#КатегорийныйМенеджмент #РуководительКатегории #Ритейл #Ecom #Маркетплейсы #ПоискРаботы #NonFood #HR