Успешная карьера — это не всегда быстрее, выше, сильнее, это не новая должность каждый год и не точно х2 повышения зарплаты каждый квартал. Скорее, это про удовлетворение ваших профессиональных запросов.

Поэтому, если для вас нет ценности в пересброке карьеры, то смело пролистывайте этот пост, для вас будет что-то интересное в следующий раз.

📎 Часто ли вы задумывайтесь о том, что менеджер/команда двигаются не в том направлении, но у вас уже нет желания/сил бодаться и доказывать что-то обратное?

📎 Если для вас важна финансовая компенсация, то удовлетворены ли вы ей на данный момент? Есть ли у вас четкое убеждение, что вам недоплачивают? Слышат ли вас, если пытаетесь говорить о своем недовольстве?

📎 Кайфуете ли вы от ваших проектов/коммуникации с менеджером и коллегами/выполнения ежедневных рутинных дел? Крутятся ли в голове мысли "скорее бы конец рабочего дня"?

📎 Понятен ли вам ваш карьерный путь на ближайшие 1-2 года? а 3-5 лет?

Если западает 1-2 пункта, это еще не значит, что вы застряли. Но если вы взднохнули на каждом вопросе, то пора что-то делать. 💙 Попасть ко мне на консультацию и наконец-то составить стратегию по карьерному росту можно здесь.