Обман ожиданий: что происходит, когда реальность на работе не совпадает с «продажей» на собеседовании

Горящие глаза новичка через месяц сменяются усталостью и разочарованием. Часто причина — в «синдроме обманутых ожиданий»: когда реальность не совпадает с тем, что обещали при найме.

🔔 И это в первую очередь — проблема компании, а не сотрудника. К счастью, её можно решить, если действовать на опережение: быть честными на старте, показывать реальную работу и помогать адаптироваться.

Вместе с каналом «Найм и Наём» мы разобрали, почему это происходит и как помочь новичку пройти первые недели без потери доверия — в карточках собрали самое важное.

А о том, почему кандидаты уходят, не завершив этап адаптации, читайте в канале Найм и Наём. Узнайте всё о рекрутинге, автоматизации, HR и свежие инсайты из мира найма!

В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки