Достижения

Еще одна необъяснимая и непостижимая для меня штука в резюме.

Дело, значит, обстоит так - проводили с учениками еще один эксперимент, часть откликались с резюме без достижений (хорошо структурированное резюме, но без достижений), а другая часть откликалась с резюме с достижениями. Причем это были не просто нормальные рабочие достижения типа “спроектировал систему и довел ее до прода”, а вот эти новомодные, которые сейчас на слуху у всех - “выкатили фичу Х, которая повысила лояльность пользователей на 30%”, типа такого.

Откуда скепсис? Лично мое мнение - это не достижение конкретно системного аналитика, и даже достижение не команды разработки, а скорее достижение всей компании. Потому что факторов, от которых зависит эта самая лояльность пользователей, может быть гораздо больше, чем просто реализация фичи. Например, запустили промо кампанию со скидками (черная пятница опять же), зарядили продажников на новый скрипт, в конце концов, конкурент облажался и клиентская база перетекла к вам. В общем, не показательно это все.

Но - то мое мнение, а тут мнение рынка. Так вот, по итогам эксперимента с учениками, часть учеников с достижениями получила в 2-3 раза больше приглашений на скрининги. А если это работает - значит, это надо использовать :)