Сударь, лобовое столкновение на этапе собеседования с тестом на IQ меня несколько удивило, интересно было узнать у других отношение к данным тестам . Благодарю , за ваш комментарий .

… Сударыня, можно квалифиацировать ваше столкновение следующим образом. Использование IQ-тестов при приеме на работу в России законно в случае, если работодателем соблюдены требования законодательства в части обработки персональных данных и исключения дискриминации, а тесты имеют научное обоснование и применяются корректно с уважением к правам кандидатов. Несоблюдение этих условий может повлечь юридическую ответственность и репутационные риски для работодателя.

Полностью с вами согласна, но если бы все у нас так было по букве закона , то не было к примеру налоговой оптимизации за счёт работы с самозанятыми , вместо того, чтобы нанимать их в штат ( при этом должностные инструкции и регламенты , график работы - прямые доказательства трудовых отношений ), не было бы дроблений бизнеса и многих других интересных вещей . Но , живем мы в такой системе, что закон и нормы есть , но каждый трактует его по своему . Все хотят казаться белыми и пушистыми , вместо того , чтобы быть . Взаимоотношения между наемным сотрудником и бизнесом/предпринимателем -прекрасно понимаю.