Рынок труда 2025: куда ушли все вакансии?
В последнее время я внимательно слежу за глобальными трендами и их влиянием на нашу реальность.
В ноябре два отчета:
📍«О положении в российской экономике и некоторых параметрах прогноза» от Центра макроэкономического анализа и краткосрочного прогнозирования (ЦМАКП). 📍Краткий обзор рынка труда в октябре 2025 от HeadHunter
Я их смотрела, чтобы получить ответы на эти вопросы: 1. Как себя чувствует рынок труда в целом? Какие есть тенденции? 2. Как себя чувствует отдельно каждая отрасль, c которой я плотно работаю (логистика, IT, HoReCa)?
Постараюсь коротко и простым языком.
Ситуация и тенденции на рынке в целом: 1. В экономике сейчас экстремально низкий уровень безработицы и умеренно высокая инфляция (это не совсем стандартная ситуация). 2. За период 2022-2025 годов произошел резкий, почти 25%-ный рост реальной заработной платы. Это связано с дефицитом труда (особенно квалифицированного) и резким ростом спроса на рабочую силу. Тенденция к незначительному росту сохраняется. 3. Оба источника фиксируют резкое снижение спроса на труд (числа вакансий) и значительный рост предложения (числа активных резюме). Высокий уровень конкуренции среди соискателей.
🚛Логистика: Высокая конкуренция и значительное падение числа вакансий за год (-29%). Вероятная причина - прошел пик нагрузки, связанный с перестройкой цепочек поставок, и теперь стабилизируется, что приводит к снижению потребности в новом персонале.
💻IT: Крайне высокая конкуренция. Число вакансий за год упало на 36% — одно из самых сильных падений среди всех отраслей. У сектора очень высокий уровень долговой нагрузки. Это может привести к ужесточению бюджетов, замораживанию найма или даже сокращению персонала в целях оптимизации затрат.
🍔HoReCa (общепит, гостиницы): Сфера HoReCa входит в число лидеров по месячному падению числа вакансий (-8%). Годовое падение спроса также значительное (-14%). Высокая долговая нагрузка и снижающийся спрос со стороны населения (при этом по результатам исследования люди чаще покупают еду в общепите, чем в магазинах).
Где же хорошо для соискателя? (там где нас нет😂)
🌷Розничная торговля 🌷Медицина и фармацевтика 🌷Сельское хозяйство и добыча сырья 🌷Производство пищевых продуктов
Если хотите изучить отчёты самостоятельно, ссылку оставлю в комментариях.
А вы согласны с таким выводами? Замечаете эти тенденции в своей сфере?
С поддержкой на каждом этапе развития карьеры❤️
· 24.11.2025
В IT все действительно грустно - компетенции в вакансии растут, компетенции HR и собеседований падают, а кандидатов слишком много. Плюс, за последние 3 года люди слишком «хорошо научились» проходить собеседования, а потом при устройстве на работу оказывается, что кандидат то не але. Многие компании стараются выжимать из текущих кадров, да и среднее время найма сильно увеличилось - если раньше найм в средние компании (до 500 сотрудников) занимал неделю-две, то теперь запросто можно ждать отклик месяц, обратной связи 2 недели, перерыв между циклами 2 недели и тп
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· 24.11.2025
Дмитрий, спасибо, что поделились! Согласна🌸
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён