Лидерство по учебнику vs. лидерство по факту
На словах — «я за команду, мотивацию и SMART». На деле — «совещание плотно ставь» и «никто домой не уйдёт, пока я не уйду».
Тот самый формат руководителя, которого многие встречали: где вдохновение превращается в запугивание, личный пример — в упрёки, а коммуникация — в звонки на выходных.
В новом посте в «НеHRно» — разговор о лидерстве без витрин:
почему руководители говорят «правильные» слова, но действуют наоборот;
где заканчивается требовательность и начинается токсичность;
кто удерживает границу — руководитель, компания или HR;
с чего начать, если лидер уже «скатывается» в разрушительный стиль.
Дальше будет мини-серия: как HR и команда могут работать с токсичным лидером, где границы влияния и когда уже пора спасать себя.
👉 Читайте и подключайтесь к диалогу: https://t.me/neHRno
