Изменения неизбежны, но каждому нужно свое время Вот и прошли два дня бизнес стажировки с ЛЮДИ.BIZ. Предприниматели малого бизнеса перенимали опыт крупных игроков🔥
В первый день для предпринимателей и приглашенных экспертов вела финансовую игру CashFlow 💰 А сегодня были с экскурсией в IT компании USETECH, где ТОПы делились тонкостями коммуникации с удаленными сотрудниками, рассказывали о ПО, которое повышает лояльность сотрудников и влияет на удержание.
После экскурсии модерировала экспертные сессии по HR, налоговым изменениям и о коучинговом подходе в стиле управления крупного холдинга.
Еще раз убедилась, что крупный бизнес уже давно понял как коучинговый подход и мышление помогают легче принять изменения, приспособиться к ним. Именно поэтому все чаще появляются коучинговые проекты, где работа происходит с ТОПами и ключевыми сотрудниками на цели бизнеса.
Логика такая: ТОП или ключевой сотрудник эмоционально, ментально готов к изменениям (а они постоянно происходят)** ➡️ Повышается устойчивость ➡️ Влияние на показатели бизнеса 🔝 ➡️ **_Влияние на рост экономики
