Коллеги, привет! 🖖

Пришла с рассказом про вайтборд челлендж. Этот любопытный метод сейчас все чаще используется при найме дизайнеров.

В чем его суть? Кандидат в дизайнеры в режиме реального времени ищет  решение для условной задачи от команды со стороны нанимателя. Звучит немного неуютно, неправда ли? 😅 Я в первый момент тоже слегка напряглась. Но! Погуглив, поняла — это же мой любимый формат рабочего процесса: отловить продакта и начать сыпать в него душными вопросами 😁

Метод заключается в следующем: тебе (дизайнеру-соискателю) на вход приходит условная задачка. Ну, например — «Мы решили выпустить фичу для нашей новой метлы Нимбус 2000 — посадка на автопилоте. Спроектируй это»... и всё. Никаких подробностей. Только твоя голова, девственный лист белой доски/бумаги/Фигмы и 50 минут времени на «подумать». И тут должна начаться виртуозная магия душняка с твоей стороны. А именно, шквал вопросов: — «Да нафига вы это придумали?!» (выясняем цели бизнеса и задачи пользователей) — «Да кому оно нафиг надо?!» (узнаем тип пользователей, их боли) — «Да нафиг оно им всем сдалось?!» (уточняем ограничения и ситуации использования)

И вот, задавая последовательные вопросы другим участникам и размышляя вслух, ты приходишь к какому-то решению. Обычно, оно допускается в нескольких вариантах: • верхнеуровневый флоу пользователя • очень общий скетч разрезов • или даже просто текст с описанием виденья

Что будет также неплохо зафисировать: • вариант для mvp версии и что можно оставить на десерт, • пояснение, почему ты считаешь это решение оптмальным, • как ты планируешь оценить результаты своего решения.

Вот, собственно, и весь челлендж. 😁 Играется в него очень интересно.

Основной целью нанимающей стороны в процессе будет оценить тебя по ряду критериев (пишу примерно): • структурность и логика • UX-мышление • продуктовый фокус • эмпатия к пользователю • коммуникация и умение объяснять

Минусы? Встречаются. Случается, что на собеседованиях симулируется несоответствующая сути метода ситуация. Например: • слишком абстрактное задание • участники со стороны организаторов  не дают точных ответов или  предлагают предположить ответ самостоятельно • ожидание большого количества артефактов — и сценарий, и варфреймы, и экраны • итоговый зафиналенный UI

Для подобных ситуаций у меня, к сожалению, нет подсказок. Разве что — НЕ вступать в спор с остальными участниками, доказывая как правильно вести челлендж 🤪 А просто расслабиться и играть на чужих условиях.

А для остальных, более форматных случаев, в галерее к посту приложила шпаргалку по прохождению вайтборд челленджей 😏

Всем — классных вакансий, легких собеседований и быстрых офферов 🤍