Институт исследования проблем современной политики предложил внести в закон норму, которая бы обязывала работодателей отвечать материально за создание таких условий труда, при которых сотрудник вынужден уйти «по собственному желданию». По оценке SuperJob, с этим сталкиваются примерно треть российских компаний.          Инициатива предусматривает:

1. Право работника на компенсацию в размере трёх среднемесячных зарплат, если факт «тихого увольнения» подтверждён документально;     2) Разработку национально того стандарта качества трудовой среды;
2. Материальную ответственность компаний, которые систематически создают токсичные условия.          Идея направлена на защиту сотрудников, снижение выгорания, повышение эффективности и укрепление доверия в коллективе.        Оригинал: https://www.gazeta.press/social/news/2025/11/19/27216050.shtml