🚨 ВРЕДНЫЕ ПРИВЫЧКИ В КОЛЛЕКТИВЕ: ВАША ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ИЛИ ВАША ГОЛОВНАЯ БОЛЬ?

Вы думаете, вредные привычки сотрудников - это их личное дело? Ошибаетесь! Это прямая угроза производительности, атмосфере в коллективе и в итоге вашему бизнесу 😱. Пора включать системную воспитательную работу!

ПОЧЕМУ ЭТО ВАША ПРОБЛЕМА? 🚬 ПЕРЕКУРЫ = ПРЯМЫЕ УБЫТКИ

Каждый перекур это минус 15-20 минут рабочего времени. Умножьте на количество курильщиков в штате. Получится, что вы платите за перерывы, а не за работу. Это реально доказано, а не наши выдумки.

😤 КОНФЛИКТЫ И ТЕКУЧКА

Нервный сотрудник с никотиновой ломкой или похмельем приводят к: срывам дедлайнов, конфликтам в команде и токсичной атмосфере. Страдают мотивированные специалисты, и в итоге уходят к вашим конкурентам.

🏥 БОЛЬНИЧНЫЕ И ВЫГОРАНИЕ

Вредные привычки - это не только про алкоголь и сигареты. Это и трудоголизм, и фастфуд, и хронический недосып. В итоге: частые больничные, выгорание ключевых сотрудников и расходы на поиск замены.

ЧТО ДЕЛАТЬ? ВАША СТРАТЕГИЯ: ✅ ПОКАЗЫВАЙТЕ ЛИЧНЫЙ ПРИМЕР: Нельзя говорить о здоровом образе жизни, выбегая на перекур каждые полчаса. Ваши действия должны совпадать с тем, что видят сотрудники. Ведь это лучший мотиватор для команды. ✅ ЗАПУСТИТЕ КОРПОРАТИВНУЮ КУЛЬТУРУ ЗОЖ: - Организуйте спортивные мероприятия. Например, мы ходим в пейнтбол (девушки стреляют лучше нас!) - Вместо алкогольных корпоративов - походы в музеи, квизы, мастер-классы - Предложите абонементы в спортзал или компенсацию занятий

✅ ОБУЧАЙТЕ, А НЕ ЗАПРЕЩАЙТЕ: Проводите лекции о тайм-менеджменте, управлении стрессом, здоровом питании. Покажите, как спорт и отдых влияют на продуктивность и карьеру. Только говорите четко и по делу, "без воды".

✅ СОЗДАЙТЕ УСЛОВИЯ: - Организуйте удобное место для отдыха без курения - Предложите полезные перекусы вместо печенек в столовой. Например, как у нас: стоит корзина с фруктами для всех сотрудников и гостей офиса - Внедрите гибкий график для занятий спортом

ПОМНИТЕ: здоровый коллектив - это не только про гуманизм. Это про снижение текучки, повышение продуктивности и вашу репутацию работодателя, который заботится о команде.

Свяжитесь с нами - и ваш бизнес получит команду, которая работает, а не имитирует деятельность:

1) Телеграм: @stafflink_rf 2) WA: +7 (915) 218-11-42 3) Электропочта: stafflink.ru@yandex.ru 4) Звонки, смски и ммски: +7 (915) 218-11-42 5) Наш сайт: https://стаффлинк.рф 6) Наш VK: https://vk.com/stafflink_b2b 7) Наш ДЗЕН: dzen.ru/stafflink

С Уважением, Команда StaffLink

Найм, который работает

#управлениеперсоналом #hr #корпоративнаякультура #зож #бизнес #мотивация #команда #стаффлинк #stafflink

P.S. Если вы платите сотрудникам только деньги, не удивляйтесь, что они «добирают» остальное в барах и курилках. Создавайте среду, где хочется расти, а не деградировать.