Просто репост.  И что с этим делать? Я, руководитель с 30-летним опытом, не знаю. Вернее, я знаю, что делал я в таких случаях. Но я не могу вложить своё понимание в головы других руководителей.    Вспоминаю свой диалог с hr-директором дивизиона Пятерочки по поводу моего ухода с работы в 18-30:

• У нас так рано не уходят.
• Но я всё сделал, что запланировал на сегодня.
• Запомни: работа не кончается никогда.  🤪  Вот это "работа не кончается никогда" убило уже массу активных, компетентных, результативных. Ради "галочек" в отчетах таких карьеристов, загоняющих людей просто насмерть.