Отвратительный найм

Какую тупость сегодня вещали на вебинаре про причины ухода сотрудников с предыдущего места – ему не хватило навыков/знаний. А в детсаду вас тоже ложкой есть не учили? Теперь ясны проблемы дефицита кадров. С таким-то подходом к найму. Про менеджмент, внутренние процессы и связи никто не думает. Лишь бы контент в соцсети накидать и продать вакансию. Людям зачем ваша какашка в блестящей обëртке от конфеты?