Привет друзья! Декабрь - это как две параллельные вселенные, правда? С одной стороны: предвкушение Нового года, подарки, долгожданные выходные А с другой: горящие дедлайны, срочное закрытие задач, стратегическое планирование на год вперед, бюджетирование и далее далее далее…

Я прямо сейчас во второй вселенной, только ко всему этому добавляется:

👧🏻Выяснить, сколько маленьких «человеков» ждет подарков от компании (и придумать, какие сюрпризы им приготовить, тк от сладких подарков - мы отказались ) 🎤 Заказать площадку, согласовать меню, найти ведущего, группу, согласовать программу, чтобы о корпоративе говорили до следующего нового года 🎁 И конечно, не забыть про подарки для тех, кто каждый день делает нашу компанию лучше - для наших любимых сотрудников! (себя тоже не забываем)

Признаюсь честно, я кайфую от этого🧘🏻 Безусловно, я чувствую себя осьминогом в такие моменты (кажется, что у меня 100 рук) Но, с другой стороны: чувствую себя event-менеджером на «максималках», особенно если все получается 😂

Есть и свои подводные камни: согласование бюджета - делаем корпоратив с приглашением Киркорова или выступает наша сотрудница, которая хорошо поет🎙️ Споры о том, что лучше – квиз или караоке, мясо или рыба, вино или виски… 🤯 Битва о том, какие подарки мы дарим сотрудникам 🧧 (это мое любимое..)

Некоторые HR-коллеги, как я знаю, начинают готовиться к Новому году еще с августа (мое почтение)) Я обычно стартую в октябре (да, я очень рисковая). При этом, у нас довольно не большой штат сотрудников, в этом году всё успеваем 💪🏼

К чему пост, друзья: 🎄Желаю всем нам достойно пережить этот месяц, дожить до новогодних праздников, поднять бокал шампанского и… ВЫДОХНУТЬ (ударение каждый ставит сам)

Дорогие HR-ы, рекрутеры, руководители, поделитесь своим опытом! Когда вы начинаете подготовку к новогодним праздникам? Какие лайфхаки используете, чтобы все прошло идеально?