Мы верим, что лучших людей приводят лучшие люди. И если у коллег есть знакомый, с кем не страшно делить дедлайны и шутки в общем чате — это повод познакомь нас.

Правила просты: сотрудник рекомендует HR-менеджеру знакомого на открытую (или планируемую) вакансию. Если человек проходит собеседование и выходит — первая выплата. Проходит испытательный срок — прилетает вторая.

Зачем мы это делаем? Потому что «свой» человек быстрее встраивается в культуру, меньше промахов по ожиданиям и больше доверия с первого дня.

А если ты у нас еще не работаешь, но очень хочешь начать, получать реферальные выплаты, иметь крутейший ДМС, клубы по интересам с коллегами, офисные «смены» и множество других благ (чего у нас только нет💚) — пиши на hr@wild.do или отправляйте резюме через HH.