🛠️ Когда на вакансию инженера-конструктора — 80 откликов.    А HR говорит: «Нам нужно оптимизировать ATS, чтобы обработать отклики».   Слушайте…    Если у вас меньше 100 откликов — вам не нужен ATS. Вам нужен человек.   ATS — это когда:    • 3 000 резюме    • 200 ключевых слов    • 15 фильтров    • и 5 часов на ручную проверку оставшихся 12   А когда 80 откликов?    — Откройте PDF.    — Прочитайте.    — Позвоните.    — Узнайте, кто реально соответствует вакансии, а кто просто умеет обходить фильтры и писать релевантное резюме.   Автоматизация — не цель. Это инструмент.    И когда инструмент мешает — его нужно отложить.   Не надо автоматизировать то, что можно сделать за 2 часа вручную.    И уж точно не надо прятаться за «технические ограничения», когда суть проста:    «Нам лень читать».   Спасибо, что читаете резюме.    #Recruitment #Hiring #HR #TalentAcquisition #EngineeringJobs #NoAutomationForSmallPools #HumanFirstHiring #RealHiring #HRReality #ManualReviewIsNotObsolete