Недавно принял участие в подкасте Антона и Дмитрия — говорили о том, что мне действительно важно: о культуре безопасности и зрелости компаний.

Мы обсудили, почему безопасность — это не набор правил, а показатель глубины корпоративной культуры. Почему наказание не создаёт культуру, а формальные инструкции работают только в отчётах — но не в реальности.

Поговорили о том, • как перейти от формального исполнения к проактивному поведению, • как простые действия создают ощущение причастности, • почему культура сортирует людей и формирует команду, • почему “имитировать культуру” невозможно — рано или поздно это вскроется, • и самое важное: как объяснять руководству, что культура безопасности — это экономия, качество и конкурентное преимущество.

Я также рассказал о том, как мы в АПТ создаём цифровые решения для управления рисками и почему технология сама по себе ничего не меняет без культуры, которая её поддерживает.

Если вам близки темы развития команд, корпоративной культуры, безопасности и ИИ — обязательно послушайте выпуск.

📺 YouTube: https://youtu.be/LXhXrMZrS9w

🎧 Slurm: https://slurm.mave.digital/ep-82

▶️ Telegram (MaveStream): https://t.me/mavestreambot/app?startapp=slurm_82

📹 VK: https://vk.com/video-59405817_456240016

📼 RUTUBE: https://rutube.ru/video/private/7bd982e3fe349ac6d985a4e4a7487126/?p=OYnlbHauy1XncdVX0kA74Q

Спасибо команде подкаста за содержательный разговор — получился честный и глубокий выпуск.

#AПT #подкаст #бирюзовыекомпании #охранаТруда #культураБезопасности #промбезопасность #корпоративнаякультура #ИИ