Как говорил на нашей встрече гендир одной компании: «Тут либо стоИт, либо не стоИт…»
«…Вот насколько по шкале из 10 у тебя стоит на твою работу и задачи?»
А действительно, если уже никак?
Если поймать кайф от работы и достичь внутреннего баланса к концу четверга вам не удалось, глаз все так же дергается, а команда, руководитель и партнеры раздражают?
Скорее всего вам пора на дей-офф, в отпуск или на выход🙊
Я редко хожу в отпуск, вот прям крайне редко (потому что «стоит» всегда). Такая вот особенность, что самомотивация сильно развита и мне реально нравится то, чем я занимаюсь.
А когда совсем перегораю — очень быстро нахожу новое место или оно меня. Чего желаю и вам🤗
Крайний раз я даже не искала — достаточно было нескольких мысленных посылов в космос и нашли меня.
Вообще, очень советую хотя бы раз в полгода-год листать Hh, чтобы понять, кого ищут на рынке и какие скилы нужно прокачать вам, чтобы через Х времени прыгнуть на следующую ступень или даже две😌
Тогда цены вам не будет) И миллион откликов на вакансии не превратится в постоянное «Работодатель не готов пригласить вас…»
Помните, что вас никто не возьмет за руку не отведет в лучшее будущее.
Все только в ваших руках!😉
· 21.11.2025
На работу у меня стоит 100 из 10, другое дело, что ритм и стиль моей работы не подходит руководителю…
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· 21.11.2025
А в чем вы не сходитесь? Может реально найти компромисс, если вам нравится то, чем вы занимаетесь и во всем остальном работа вас устраивает🤔
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 22.11.2025
1. Я работаю медленно. Поэтому остальной процесс по цепочке тормозится.2. Я устроилась на эту работу 2 недели назад и пока что многозадачность проваливаю - путаюсь в системе распределения задач, которых только у меня больше сотни разных процессов на разных стадиях. Без системы. Для начала мне надо бардак по полочкам разложить, чтоб не путаться. Но на это тратить рабочее время - не приветствуют.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 24.11.2025
Всего 2 недели ведь работаете — уверена, что вольетесь скоро в рабочий ритм и многозадачность придет сама собой! Вы не одна — всем непросто вливаться в новые процессы. Вопрос способности быстро адаптироваться.
В целом, практически все новоиспеченные сотрудники чувствуют себя немного «бесполезными» в первые недели работы.
Попробуйте посмотреть на свою работу со стороны и увидеть, что можно оптимизировать, улучшить, ускорить.
Если вам нравится то, чем вы занимаетесь — все получится!
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 24.11.2025
Спасибо
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён