Сегодня я выступала на конференции Autumn HR Day 2025 и делилась нашим опытом, как развивать сотрудников, когда бюджет на обучение стремится к нулю. Рассказала, какие фокусы выбрали в 2025 году, какие форматы используем, как развиваем экспертов и поделилась несколькими кейсами. В перерыве обсудили опыт коллег из других компаний. В целом тенденция, что во многих компаниях бюджеты сильно урезают и надо придумывать что-то своими силами и задействовать весь креатив