Привет, сетка!👋🏼

Хочу поделиться нашим опытом, который может быть полезен многим HR-ам и не только.

Итак, мы столкнулись с непростой задачей - найти ключевого сотрудника в прямое подчинение CEO. Вакансия стратегическая, требования высокие, а время CEO ограничено, нужны только максимально релевантные кандидаты. Впрочем, все как у всех)

🔎 Что мы сделали? Прописали детальный портрет идеального кандидата - опыт, навыки, сферу работы, образование и многое другое Решили использовать искусственный интеллект для первичного отбора p.s. было непросто, тк ИИ требует точных запросов; например, "напиши портрет кандидата" может привести к описанию внешности (см. изображение) 😊 Мы тестировали разные ИИ - DeepSeek, GigaChat, Claude, Gemini. Последний оказался лучшим по обработке запросов и стоимости

💡 Как это работает сейчас? Рекрутер проводит первичный скрининг резюме Интересных кандидатов прогоняем через ИИ

👏 ИИ выдает: Оценку кандидата по нашим требованиям Сравнительную таблицу с другими кандидатами Рекомендованные вопросы для собеседования (идеалити 😊)

WIN: ✅ Релевантность: до CEO доходят только лучшие кандидаты ✅ Экономия времени: значительное сокращение времени на отбор ✅ Меньше стресса: эффективный процесс для всех

Лайфхак: Для лучшего анализа ИИ, сохраняйте резюме в текстовом формате!

И помните, ИИ – не замена человека, а мощный инструмент, который помогает нам стать конкурентнее 👆

Коллеги, делитесь своим опытом и лайфхаками в работе с ИИ!