HRG/HRBR
· 21.11.2025 · ред.Вопрос
Что, на ваш взгляд, эффективнее: массово откликаться на все подряд вакансии или выбирать только самые релевантные?
4 коммента
· 23.11.2025
Что-то среднее. Нужно очертить фильтрами вакансии которые могут быть интересны, и уже потом массово на них откликаться. Желательно чтобы пул вакансий получился не слишком маленький, но и вакансиии относились к интересующей тебя сфере. В таком случае и ты не зависишь от одного работодателя, который заигнорил/выкинул фейк вакансию, и не роешся в полном мусоре. Выбирать самые релевантные стоит только тогда, когда ты уже работаешь, и времени ходить по собеседованиям нет😀
0
ответить
коммент удалён
· 21.11.2025
Описание вакансии часто не раскрывает всю реальность - можно пробовать откликаться на те, в которых от 60% релевантности, а далее уже прояснять в диалоге, есть мэтч или нет
0
ответить
коммент удалён
· 21.11.2025
На мой взгляд выбрав релевантные. На все подряд - зачем выбирать , то что совсем не интересно. При этом потеря своего времени и чужого. Есть исключение: если совсем безысходность и срочно нужна работа, хотя бы временно.
0
ответить
коммент удалён
· 30.11.2025
Я только на релевантные, не хочу потом оправдываться
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён