В ресурсе, а не в суете Мало кому рассказываю, как будет называться одна из моих будущих книг. Не потому что это великая тайна — просто название очень дерзкое. Такое, что должно взорвать как минимум пару шаблонов и вызвать здоровый «ЧЁЁЁЁЁЁ?». Но об этом позже 😉
Последний год я плотно занимаюсь развитием личного бренда тренера. И, если честно, считаю, что личный бренд нужен любому специалисту, будь он в найме, фрилансе или где-то посередине. Это не про пафос, это про адекватность рынку, который меняется быстрее, чем ты успеваешь сказать «перепланирую календарь».
Когда долго погружаешься в одну тему, собираешь разрозненные мысли, они начинают складываться в системы, гипотезы и формулы.
Недавно я поделился своей концепцией эффективности с коллегами по цеху. Выражения лиц были… напряжённые. Но после объяснения многие сказали: «Это смело, но отражает дерзкое высказывание на все 100%, и делает его вполне себе не таким дерзким».
Именно так должен звучать нормальный образовательный продукт, чтобы было как минимум интересно открыть и прочитать, и не стал очередной простой книжкой.
💬 «А кто такой эффективный человек?» Этот вопрос я задал на конференции, про обучение. Ответы были классические и звучали примерно так: — тот, кто всё контролирует — тот, кто успевает — тот, кто живёт по тайм-менеджменту — тот, кто дисциплинирован
То есть такой образ святого суетолога: бегает, всё делает, всё держит под контролем, у него порядок в календаре, в голове и, возможно, даже в контейнерах для еды.
Но честно? Это неэффективность. Это просто красивая суета. Да что там скромничать, неправильное использование тайм-менеджмента приводит к выгоранию по слотам😅
🧠 Кто такой эффективный человек (в моём понимании), попробую уместить в 3 тезиса: 1️⃣ Честен с собой. Без самообмана, оправданий и «ну, я просто устал». 2️⃣ Умеет говорить “нет”. Без чувства вины и календаря, разорванного на части.
3️⃣ Делает только то, что работает. Не больше. Не меньше. Только то, что даёт результат.
И вот из этого складывается моя ключевая концепция эффективности. Она ещё обкатывается на разных профессиях, но её суть стабильна:
👉 Эффективный человек — это тот, кто честен с собой, говорит “нет” и делает только то, что приносит пользу. Это звучит просто. Но это ломает 90% привычных представлений о тайм-менеджменте.
⏳ А что там с тайм-менеджментом?
Многие почему-то считают, что тайм-менеджмент — это про скорость. Работай быстрее, будь продуктивным, жги!
Нет. Тайм-менеджмент — это про стратегическое использование времени.
И да, у методов Эйзенхауэра или «Помидорро» действительно есть смысл, но только если ты подгоняешь их под себя.
Например, классические 25 минут работы и 5 минут отдыха — не мой формат. Мне нужны 40–45 минут и большой перерыв после четырёх таких циклов. Метод тот же, а подход другой.
И вот это, кстати, ключ. Сформируй свою систему тайм-менеджмента. Возьми 4–5 инструментов: — матрицу Эйзенхауэра — лягушек — помидоры — любые другие инструменты
И собери свой подход. Не учебниковый. Не модный. А свой. То, что работает у тебя. А не у автора с YouTube.
Если кто-то вокруг тебя ещё уверен, что «эффективность = делать быстрее и больше», поделись с ним этим постом.
И, конечно, лайк, подписка, комментарий — как всегда, на твой честный выбор 😉
Только не перекладывай ответственность на соседа справа, ты же взрослый человек, поэтому сам ставь лайк и пересылай пост
